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리더십
2. 변혁적 리더십
3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교
4. 거래적 리더와 변혁적 리더의 특성 비교
5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 구성요인
6. 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대한 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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특성 6가지를 기술하시오.( 6점)
4. 당뇨병의 대표적인 만성 합병증 5가지를 쓰고, 각각을 설명하시오. (10점)
5, 비만의 유형을 2가지로 분류한 후, 각각의 특성을 3가지씩 설명하시오. (8점)
6. 가역성 치매의 원인 8가지를 쓰시오. .(8점)
6. 가역
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수준에 따른 사회환경의 이해
11장. 가족과 집단
1. 가족
2. 집단
3. 사회복지실천과의 연관성
12장. 조직과 지역사회
1. 조직
2. 지역사회
3. 사회복지실천과의 연관성
13장. 문화
1. 정의와 주요 개념
2. 특성
3. 사회복지실천과의 연관성
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욕구는 개인마다 차이가 있다. 이같은 개인차는 모테베이션, 리더십, 그리고 직무설계시 중요하다.
결론적으로, 상황적합 이론은 상위시스템인 환경과 하위시스템인 조직간의 상호작용에 주목하고, 각 시스템간이나 시스템의 내부 및 조직과
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욕구(self-actualization need) 등이다.
사회복지분야에 있어서 Maslow의 인간욕구이론은 우리에게 세 가지의 중요한 시사점을 제시하고 있다.
첫째, 인간의 욕구가 위계적인 특성을 지니고 있다는 점이다.
둘째, 인간욕구 단계는 사회복지서비스
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욕구
③ 책임위임
④ 세밀한 감독
41. 기대이론을 최초로 적용한 사람은? ②
① 트랙커
② 브롬
③ 알더퍼
④ 에치오니
42. 업무 환경설명이 아닌 것은? ②
① 보충적서비스
② 외부적
③ 내부적
④ 합법성과 권위
43. 합리주의적 접근방법의 설명
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and Photons)
3-5-1 Planck의 에너지의 양자화
3-5-2 광전효과
3-6 수소원자의 Bohr이론(The Bohr Theory of the Hydrogen Atom) :
3-7 양자역학 (Quantum Mechanics)
3-8 양자수와 원자궤도함수(Quantum Numbers and Atomic Orbital)
3-8-1 양자수
3-8-2 원자궤도함수의 모양
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입자경이 커져서 침전되기 시작함
(4) 고액분리(침전)가 완료된 상태 제 1장 서론
서론
제 2장 이론적 배경
이론적 배경
제 3장 실험재료 및 방법 ( 실험방법)
3.1재료 및 방법
제 4장 결과 및 고찰
1). 급속교반의 효과
제 5장 결론
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1. 개념
2. 혼외관계에 대한 원인
3. 혼외관계의 유형
4. 혼외관계의 단계
5. 혼외관계의 영향
6. 혼외관계의 현황
7. 신정아․린다김 사건
8. 혼외관계의 예방
9. 우리나라의 법
Ⅲ. 맺으면서
*참고문헌
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1. 개념
2. 혼외관계에 대한 원인
3. 혼외관계의 유형
4. 혼외관계의 단계
5. 혼외관계의 영향
6. 혼외관계의 현황
7. 신정아․린다김 사건
8. 혼외관계의 예방
9. 우리나라의 법
Ⅲ. 맺으면서
*참고문헌
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