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구글을 설립
E- business 개념
비즈니스 모델의 창조에 필요한 비즈니스 프로세스, 엔터프라이즈 애플리케이션, 조직 구조의 복잡한 결합 기업소개
Gmarket
Google
Business
E-biz 기본 개념
사업목표, 목표시장, 목표고객
주체 정의, 역할
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리
(자료: 이영이(2003)「사회복지관 최고관리자의 리더십 행동유형과 사회복지사의 직무성과에 관한 연구」)
2. 내가 가지고 싶은 리더십
나는 사회복지행정에서 발휘되어야할 리더십 중 첫째로, 셀프리더십을 갖고 싶다. 우리나라 조직의 리
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리더 4월호 중에서
김성국(2000). 조직과 인간행동. 서울 : 명경사.
박정근(2001). 우수코치들의 리더십에 관한 질적연구. 한국스포츠심리학회지, 12(1),
이한검(1994). 인간행동론. 서울: 형설출판사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 정의
2.
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조직문화
◇구글의 조직문화
1. 구글의 독특한 문화, 20% 프로젝트
2. 구글 특유의 직원만족 정책
3. 구글만의 간부,「최고 문화 경영자(Chief Culture Officer)」
4. 원활한 의사소통을 가능케 하는 커뮤니케이션 시스템을 구축
5. 구글의 철학
◇
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조직몰입과 직무만족이 전체 조직의 윤리성까지 높일 수 있다는 것이고, 둘째는 조직몰입과 직무만족의 특성을 중심으로 설명한 것이며, 셋째는 리더십에 의한 윤리교육에 관한 것이다. 이러한 근거들을 통하여 개인의 조직몰입과 직무만족
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리더십 소개
리더십 교육형태 분석
계층 분석
3. 최고경영자층 대상 리더십 교육 분석
4. 팀장계층 대상 리더십 교육 분석
5. 신입사원층 대상 리더십 교육 분석
6. 문제점 분석
최고경영자층 리더십 교육 문제
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에게 의견을 묻고, 이들을 결정과정에 참여시키는 것을 중요시한다. 여기에서는 구성원들의 일에 대한 동기와 사명감이 증진될 수 있고, 의사소통의 경로가 개방됨으로써 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어 질 수 있다.
(3) 자유형 리더십
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룩스북 / 2003
세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리 / 문국현,조동성 / 한스미디어 / 2005 1. 기업사례
- 후견인제도(동아백화점, 부산도시공사)
- 조직문화(유한킴벌리, 노키아, 구글)
- 팀제(삼양그룹, 노키아)
2. 팀제의 시사점
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의사소통과 언어와 말
의사소통
송신자와 수신자 사이에 메시지가 전달되는 과정
즉, 의사소통 과정에서 주고 받는 것은
화자의 생각, 의도
의사소통의 기본단위
- 화자와 청자로 구성
- 수적으로는 ‘일 대 일’
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리더는 조직구성원들이 서로 존중하며, 봉사하는 진정한 의미의 공동체를 만들어 가야 한다.
<감성적 리더십 Emotional Leadership>
높은 지능과 업무에 관한 전문지술 등의 자질을 구비한 경우라도 훌륭한 리더가 되기 위해서는 감성지능을
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