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필요성에는 국경이 없다
정장을 입지 않아도 업무를 훌륭히 수행할 수 있다
위대하다는 것에 만족할 수 없다 서론
구글선정이유
기업소개
본론
Planning
Organizing
Leading
Control
결론
평가
2013년 구글 현상황분석과 전략제시
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Google의 문화였다.
여기서 제시한 바의 예를 들면 미국에서는 ‘ 구글 한다 ’ 라는 동사를 흔히 쓰듯이 일명 \'싸이질\'의 세계화이다. 싸이월드는 Google과 같이 문화적 코드를 통해 성공한 경우이다. 한국 인터넷 이용자들의 특성에 맞춰 자발
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적인 무료 서비스를 계속해서 내 놓는다. 그리고 이러한 고객기반 하에 광고수입을 지속적으로 확대해 나간다는 시나리오이다. 최근 구글은 전세계 도서관에 소장된 서적을 무료로 검색할 수 있는 구글 프린트(Google Print) 서비스를 선보였다.
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구글 성공의 7가지 법칙, 뤄야오종, 2007
구글을 움직이는 10가지 황금률, 구와바라 데루야, 2011
신인적자원관리, 이재훈, 이종준, 1998
구글은 일하는 방식이 다르다, 버나드 지라드, 2010
(2) 논문 및 국내자료
박영희. Google의 인사관리. 미국 코넬(
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구글\'의 로고와 함께 입사지원서를 제출할 수 있는 링크가 나타남
창의력을 숭상하는 기업문화를 반영하는
이것이 바로 구글만의 이색적인 신입사원 채용 공고 Google 소개
Google
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적인 검색서비스 개발
2. 국내 포탈검색 사이트들의 해외 진출
3. Yahoo와 MS의 도전
4. 역동적인 정책 부재시 시장 진입 어려움
7. 참고문헌
구글 성공 신화의 비밀, 마크 멜시드 외, 황금부엉이
구글 스토리, 존 바텔, 랜덤하우스코리아
구글 성공
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것은 인터넷에 존재하는
무한한 정보를 체계화하겠다는 Google의 의지를 반영 서론
- 기업선정 및 이유
본론
- 구글소개 및 개요
- 구글의 인적 자원관리&사례
- 구글의 복리후생
- 구글의 채용
결론
- 느낀점
참고문헌
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구글이 주는 교훈
1.인터넷은 21세기의 경영의 상징이 될것이다.
사업모델에 관한 한 구글은 제 2세대 인터넷 회사이며, 웹 기반인 개방적이고, 수평적이며, 적응력 있고, 비계층적인 기반을 경영구조의 모델로 삼았다.
그것이 전통적 경영구조
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구글을 사용하는 빈도가 높았으며
블로그, 클럽, 뉴스 등을 중시하는 사람일수록 사용빈도가 낮다. 가설1
-구글의 기능과 유용성에 대한 인지도가저조
설문지
가설2
-구글의 학술적 이미지 친근한 이미지를 갖지 못하는 구글
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구글기어스의 기술적 소개와 분석
구글기어스의 기능과 미래에 대한 예측 What is Google Gears?
Technical Summary of Google Gears
Advantages of Google Gears
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