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기업으로
서 고도의 성장을 계속해 나갔다. 글로벌 무대에서의 위상도 계속 상승하여 반
도체 메모리 LCD패널, 디지털 평판 등 분야에서 세계 제 1위, 휴대폰 세계 2
위 등 전 세계에서 우수한 정보기술(IT)회사로 인정받게 되었다. 2006년에 삼
성
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정보를 더욱 필요로 하게 되고 여러 분야의 상호간 분석을 위한 다양한 교과목들로 세분화하여 좀 더 전문적인 교육을 하고 있음을 알 수 있다.
다만 위의 표에서와 같이 그룹별 교과목에 대한 치중 정도가 다른 것은 과의 이름과 연관이 있
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기술 동향과 적용사례
[10] 권수갑, 『정보통신기술사』자격대비 핵심정리, 신화전산기획, 2003. 홈 네트워크 국제 표준화 단체 현황
1. DLNA
2. OSGi(Open Services GateWay initiative)
3. ISO/IEC
4. TIA(Telecommunication Industry Association) TR-41.5
5. VESA H
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: 현대인적자원관리)
4) 최근 추세
Ⅱ. 인적자원관리의 환경
1. 인적자원관리의 환경
1) 외부환경
(1) 정치적 환경
(2) 경제적 환경
(3) 정보기술환경
(4) 사회, 문화적 환경
(5) 노동조합
2) 내부환경
(1) 조직전략
(2) 기업지배구조
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기술표준원 (2016)
● 기술무역 통계 조사 보고서 - 교육과학기술부 연구기관 (한국산업기술진흥협회 ) (2010)
● 미래창조과학부 「기술무역 통계조사」 (각 년도) (2017)
● 2014년 기술무역규모 253억 달러…“무역수지 여전히 적자” - IT DAILY (2014
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기업이 타 산업의 전혀 다른 사업활동을 하는 기업을 인수
합병하는것
(380)타인자본:기업의 자본 가운데 출자자 이외의 제삼자로부터 끌어들인 자본. 차입금, 사채 따위
(381)테크노경영:정보기술IT를 이용한 경영강화기술
(382)통계자료이용법:
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기업분석가
Ⅲ. 글로벌 컨설팅업의 전개
1. 글로벌 컨설팅의 도입
2. 경영컨설팅의 성공요건
3. 컨설턴트의 내부화
4. 글로벌 컨설팅회사의 현황
1) 매킨지 앤드 컴퍼니
2) 보스톤 컨설팅 그룹
3) 딜로이트 컨설팅
4) 엑센츄어
5) 부즈앨
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기업 상황과 국가의 경쟁력이 맞물리면서 앞으로 우리가 맞이하게 될 시대에 필요한 사업은 서비스 산업의 육성이라는 결론에 이르게 된다.
한국의 의료 기술과 인프라는 세계적으로 수준이 높다. 또한 한국은 뛰어난 자연경관과 문화유산을
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기업 소개
Ⅱ. P&G 조직 구조
1) 미국 사업부
2) 서유럽 사업부
3) Global Matrix 구조의 등장과 특징
4) Global Matrix 구조의 문제점
Ⅲ. Organization 2005
1) Organization 2005의 등장 배경
2) Organization 2005의 특징
3) Organization 2005의 실패 원인
Ⅳ. 해결
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