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IT를 통한 업무혁신, 행정안전부
- 안병엽(2000), IT산업 육성 신경제 지원 : 인터넷 시대의 정보통신 정책, 신산업경영원
- 이병욱(1999), 미국 NIH의 IT 프로젝트를 위한 비용·편익 분석 절차, 한국정보문화진흥원
- 산업/기술그룹(2004), IT 산업의 변
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시대
4. 헤겔 이후
Ⅶ. 현대철학(contemporary philosophy)
1. 신칸트주의
2. 생의 철학과 해석학
3. 현상학과 실존철학
4. 비판이론과 네오마르크시즘
5. 논리실증주의와 분석철학
6. 실용주의와 도구주의
Ⅷ. 철학의 한계와 그 가치
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현대 조직에 필요한 리더십 연구
1. 현대 조직의 특징
2. 공기업 ․ 사기업 구분에 따른 리더십
2-1. 공기업의 리더십
2-2. 사기업의 리더십
3. 현대 조직에 알맞은 리더십
3-1. 최근 주목받는 새로운 리더십
3-2.
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부문의 노동조합
1. 민주노총
1) 전국공공운수사회서비스노동조합연맹
2) 전국교직원노동조합
3) 전국병원노동조합연맹이다(전국보건의료산업노동조합).
4) 전국사무금융노동조합연맹
5) 기타
2. 한국노총
1) 정부투자기관노동조합연
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부문에 대해서는 인정해 줌으로서 법률에서 특별히 정하고 있는 경우 이외에는 감사원 감사를 생략한다. 감사원은 자체감사기구의 활동을 감사하여 자체감사가 제대로 이루어지고 있는지를 평가하는 상위감사( meta-audit )를 수행하여야 할 것
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수행해줘야 할 기능이 분명히 있는 것이다. 현대 행정의 기능
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 현대 행정의 특징
Ⅲ. 국민형성적 기능
Ⅳ. 환경통제적 기능
Ⅴ. 경제부문 행정의 기능
Ⅵ. 사회복지 기능
Ⅶ. 인권 기능
Ⅷ. 결론
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보아야 할 것이다. 공공 영역으로서 행정이 수행해줘야 할 기능이 분명히 있는 것이다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 현대 행정의 특징
Ⅲ. 국민형성적 기능
Ⅳ. 환경통제적 기능
Ⅴ. 경제부문 행정의 기능
Ⅵ. 사회복지 기능
Ⅶ. 인권 기능
Ⅷ. 결
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부문을 중심으로", 석사학위논문, 경희대학교 대학원, 2005
정준현, 행정정보의 전자적 제공에 따른 법적 문제, 디지털 경제법제 15호, 한국법제연구원
정재황, 행정정보의 디지털화에 따른 개인정보보호법제 정비방안 '디지털경제시대의 법적
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IT 종사자를 중심으로), 서울과학기술대학교 IT정책전문대학원.
6. 정기연(2005), 사회의 패러다임 전환과 리더십 발전방안에 관한 연구, 조선대학교 정책대학원.
7. 박진수(2000), 상사의 리더십 특질에 따른 부하의 직무특성 인지와 직무만족에
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자기소개서에서 개선되어야할 점 _ 열린사고와 표현
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자기소개서의 의미가 퇴색된 현실에 대한 고찰
2. 현행의 자기소개서에서 개선되어야 할 점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
현대 사회에서
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