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조직문화가 전략을 살린다. (구성원들의 마음을 움직여 성과로 이끄는 조직문화 큐레이션), 플랜비디자인, 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직능별 조직의 개념과 특징, 장단점
1) 직능별 조직의 개념
2) 직능별 조직의 특징
3) 직능별 조직의
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조직’
(1) ABB의 M&A식 사업구조조정
(2) ABB의 유기적 조직구조조정
(3) 글로벌 매트릭스 사업조직구조
(4) 캡쳐팀의 활동
(5) 자율적인 경영
(6) 인적 자원 관리
- 결 론 -
1. ABB의 총제적인 기업문화
2. ABB에 대한 비판
3. 한국경영진이 배울
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조직에의 적용
Ⅱ. 구조주의이론과 체계이론
1. 구조주의이론
1) 구조주의이론의 개념
2) 구조주의이론의 비판
2. 체계이론
1) 개념
2) 체계의 유형
3) 사회복지행정에 있어 체계이론의 의미
Ⅲ. 기타이론
1. 상황이론과 정치경제이론
1
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장점과 단점을 측면에서 설명하시오.
서론
책임성의 개념과 특성
본론
1, 책임성의 의의
2, 공공부문의 책임성 확보
3, 행정책임과 행정통제
4, 행정책임의 유형
5, 행정통제의 개념과 의의
6, 행정통제의 필요성과 실행
7, 우리
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방안에 대해 논의하시오.
1) 목표관리(MBO)란?
2) 목표관리(MBO)의 이론적 배경
3) 목표관리(MBO)의 장단점
① 목표관리(MBO)의 장점
② 목표관리(MBO)의 단점
4) 성과 중시 경향으로 인한 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성 어려움 극복
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조직 - 개인과 집단의 특수성, 문제의 특수성에 맞게 개별화 서비스 제공
2. 조직화 방법 - 고객서비스 조직을 기반으로 부문화의 7가지 방안
1) 수기준 부문화 : 같은 역할하는 직원을 한 슈퍼바이저 밑에 소속시키는 방법
2) 시간기준 부문화
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보호
④ 제도적인 대우의 균등화
5. 비정규직 증가에 따른 비정규직 활성화 방안과 전략
① 전략적인 인재로의 활용방안
② 커미트먼트(Commitment)에 의한 조직 활성화
③ 비정규직의 지식경영과 학습조직의 접목
Ⅳ. 결 론
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문화를 통한 지역개발 사례 연구, 한국관광연구원, 128p, 145~147p
<참조문헌>
김효정 외 3인, (2007. 12), 문화를 통한 지역개발 사례 연구, 한국관광연구원
이 강욱, (1998. 11), 문화관광축제의 영향 및 운영효율화 방안, 한국관광연구원
부산국제
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NGO단체의 장점과 단점들
1) 장점
2) 단점
4. NGO단체들이 나아가야 할 방향
1) 바람직한 조직의 형성 유도
2) 공적목표에 대한 의식 확산
3) 정보의 공개와 네트워크화
4) 재정정책의 독립성 확보
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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조직행동론 : 이론과 사례연구」, 서울 : 세경사, 1997.
신철우, 「조직행동론」, 서울 : 문영사, 1998.
김문중 외, 「조직행동론」, 서울 : 청목출판사, 1999. 제 1 절 의사결정의 본질
제 2 절 의사결정의 유형
1. 구조화된 의사결
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