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은행의 주 업무는 전산 시스템을 구축하는 것에 있지 않다. 오히려 전문적이지 못하다고도 할 수 있을 것이다. 따라서 보통은 외부의 전문가 기업에 외주를 맡기는 것이 일반적이다. 그런데 KEB하나은행은 내부에서 자체적으로 이를 해결하였
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KEB하나은행은 내부인력(자체 프로젝트 매니저(PMO))이 대규모 전산 프로젝트를 진행하였다. 일반적으로 전산 통합 작업은 매우 큰 금액이 투입되는 작업이기 때문에 전문적인 외부 시스템 통합 업체와의 협력을 통해 이루어진다. 이 점을 상기
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KEB하나은행의 통합 전산 구축 사례는 일반적으로 통합 전산 구축을 위해 필요한 외부 시스템 통합 업체를 이용하지 않고 자체 프로젝트 매니저(PMO)를 선정하여 진행되었다. 은행 전산의 통합 규모로 보았을 때 동 사례는 매우 특이하다고 볼
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은행 http://www.bok.or.kr
금융감독원 http://www.fss.or.kr
농협 http://www.nonghyup.co.kr
하나은행 http://www.hanabank.com
우리은행 http://www.woribank.com
신한은행 http://www.shinhan.com
외환은행 http://www.keb.co.kr
국민은행 http://www.kbstar.com
기업은행 http://www.kiup-ba
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은행 http://www.bok.or.kr
금융감독원 http://www.fss.or.kr
농협 http://www.nonghyup.co.kr
하나은행 http://www.hanabank.com
우리은행 http://www.woribank.com
신한은행 http://www.shinhan.com
외환은행 http://www.keb.co.kr
국민은행 http://www.kbstar.com
기업은행 http://www.kiup-ba
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하나은행 강북기업센터는 오는 6월말 점포를 옮겨야 할 판이다. 건물주인 한국전산원이 임대료를 ‘전세 48억원’에서 ‘보증금 31억원+월세 4600만원’으로 변경한다고 통보했기 때문이다. 이렇게 바뀌면 은행의 부담은 두 배 이상으로 늘어
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은행에서 아무리 구두개입 혹은 실제개입을 한다고 하더라도 국민들이 그런 정책 실행에 대한 신뢰가 가지 않는다면 그 효과는 미비할 것이다. 그런 신뢰를 만드는 방법 중에 하나가 중앙은행이 투명성을 확보하는 것이다.
이런 사실들을 바
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하나금융경영연구소 http://www.hanaif.re.kr
한국은행 금융경제 연구원 http://imer.bok.or.kr
Nowack, Kenneth M.; Hartley, Jeanne. (1999) How to evaluate your 360 feedback efforts. Training &Development, Vol. 53 Issue 4, p48, 6p
Peiperl, Maury A.(2001) Getting 360° Feedback Right. Harvard Business Rev
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하나는 기대수익률과 요구수익률을 비교하는 것이며, 다른 하나는 투자가치(Investment Value)와 시장가치(Market Value)를 비교하는 것이다.
시장가치와 투자가치의 비교는 순현가법으로 이루어진다. 즉, 순현가가 (＋)이면 투자를 채택하고, (－)이
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은행,『일본 조선산업의 현황 및 경쟁전략』.수은해외경제, 2005.
한국수출은행 해외경제연구소 (2003. 6)
한국조선공업협회 각 연도 통계자료.
2005년 조선산업 분석 및 2006년 전망, 한국조선공업협회, 2006.
『국내 조선업의 현황과 전망』 하나경
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KEB하나은행에 지원한 동기와 입행을 위하여 어떠한 준비를 했는지 설명해 주시고, 본인이 은행업무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 경험한 사례를 바탕으로 기술해 주십시오.
2. 성격, 적성, 인간관계 등 본인이 극복하려고 노력하였으
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KEB하나은행에 지원한 동기와 입행을 위하여 어떠한 준비를 했는지 설명해 주시고, 본인이 은행업무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 경험한 사례를 바탕으로 기술해 주십시오.
2. 성격, 적성, 인간관계 등 본인이 극복하려고 노력하였
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1.지원동기
KEB하나은행-일반
2.입사 후 포부
KEB하나은행-일반
3.성격 장단점
KEB하나은행-일반
4.직무 관련 경험
KEB하나은행-일반 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.성격 장단점
4.직무 관련 경험
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1. 지원 동기
KEB하나은행-일반
2. 직무 역량
KEB하나은행-일반
3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관)
KEB하나은행-일반
4. 입사 후 포부
KEB하나은행-일반 1.지원 동기
2.직무 역량
3.생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관)
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1. 지원 동기
KEB하나은행_일반직_최종 합격 자기소개서 (2)
2. 직무 역량
KEB하나은행_일반직_최종 합격 자기소개서 (2)
3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관)
KEB하나은행_일반직_최종 합격 자기소개서 (2)
4. 입사 후 포부
KEB하나은행_일반직_최
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