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기반기술 채용 면접자료
Ⅰ. SK하이닉스 기반기술(Infra Tech) 직무 면접 1분 자기소개 세 가지 버전
Ⅱ. SK하이닉스 Infra Tech 면접 질문 및 꼬리질문
Ⅲ. SK하이닉스 Infra Tech 실전 면접 후기(내 스펙 & 준비 과정 포함, 면접 구성, 느낀 점)
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핵심질문과 모범답변 정리 (총 60문항)
(1) 가치 및 태도 중심 질문과 답변 10개
(2) 전문성 및 상황 대처 중심 질문과 답변 10개
(3) 직무 역량 및 가치관 질문과 답변 10개
(4) 실무 상황 기반 질문과 답변 10개
(5) 팀워크 및 조직 적응 질문과 답
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관리 및 협력업체 리드
직급
CDP 단계
필요기술/지식
요구역량
이수교육
경험직무
자격증
이동가능 직무
부/차장급
CDP
COURSE 3
-도로계획 기술
-기술영업력
-대인공법제시
-비젼제시능력
-전략수립능력
-팀성과관리력
-리더쉽
-혁신추진력
■CM
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90% 수준으로 끌어올리리는 한편 세 계 일류 수준의 신상품 개발력을 갖추고,기존 식품사업과 시너지가 큰 Food Service사업 도 지속적으로 육성한다. 1.VISION과 목표
2.기업의 역사
3.직무조직
4.종업원 관리(인재양성)
5.향후 사업방향
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관리 프로세스
* 저장 지식의 Quality 유지,관리
* 지식맵의 지속적인 Feeding (개인의 지식활동 측정, 전문가의 지식활동의 질 측정 )
* 지식활동의 측정 및 피드백
* 지식보안 관리 절차
* 전문가 그룹의 네트워킹
< 참고자료 >
* 싸이트 - ht
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관리, 생산기술, 품질관리, 구매
-근무지: 생산공장/연구소/본사(울산/아산/전주/남양)
3)일반사무 부문
-모집분야: 경영기획, 재경, 마케팅, 해외영업, 경영지원
-근무지: 본사, 공장, 연구소
4)국내영업 및 서비스 부문
-모집분야: 판매촉진, 영
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기업소개
1)개요
2)비전 및 핵심가치
3)조직도
2. 주요사업 분야
1) 컨테이너 정기선 서비스
2) 벌크/ 부정기선 서비스
3) SM(Total Ship Management) 서비스
3. 채용정보
1)업무소개
2)인재상
3)채용절차
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수행하는 장소에 게시하여 주지시키곤 한다.
2. 전략(Strategy) : 기업의 장기발전전략과 비전을 의미한다.
3. 구조(Structure) : 기업경영전략을 수행하는데 필요한 틀을 의미한다.
4. 시스템(System) : 기업경영의 의사결정과 운영관리제도 및 절차
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관리프론티어, 박영사, 2007
김희수, 인간자원개발의 이론과 실제, 원미사, 2001
김진홍, 조직시민의 인적자원개발,에이치엠유, 2009 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성 비교분석
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관리, 제공할 필요성을 더욱 느끼고 있었다. 이를 위하여 열린교육의 참고학습 교보재를 제공함과 동시에 그룹내 이용자의 정보공유마인드 함양, 기업교육에 관한 지식 및 정보를 발굴, 배포, 공유함으로써 조직 구성원의 이해를 향상시켜 보
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