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KT&G에게 있어 중요한 점이 될 것이다.
참고문헌 및 출처
■ 박창훈 / KT&G 영업사원의 효율적인 영업활동을 위한 행동방안에 관한 연구 / 1998
■ 김혜영 / 민영화된 기업의 경쟁력 제고를 위한 디자인경영 전략 연구 : KT&G를 중심으로 / 2003
■ 신
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관리절차
1. 제 1단계 : 운영리스크관리정책 수립
2. 제 2단계 : 각 영업부문의 운영손실사건이 사건유형과 연결될 수 있도록 사건유형을 정의
3. 제 3단계 : 운영리스크의 측정
4. 제 4단계 : 운영리스크 익스포져의 관리방법 결정
5. 제 5단계
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KT경제연구소, 2013.6
◆ 범지인 최성종, 빅데이터 활용 사례와 시사점, 농협경제연구소, 2013.8
◆ 송두인 외 2명, 빅데이터 활용 사례와 시사점, 농협경제연구소, 2013.8
◆ 심탁길, 빅데이터 라이프사이클 관리, SK C&C, 2011
◆ 정지선, ‘성공적인
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관리(2003) : 닛산자동차 특집(일간공업신문사)
전자상거래 신 3강(2005) : G마켓제로마켓KT몰, 매일경제
[Biz] 유통가 화두2 G마켓의 처음마케팅(2005) : 매경이코노미 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 가산전자의 기업분석
Ⅲ. 지마켓(G-MARKET)의 기업분석
1. G-MAR
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그룹훈련이라고도 한다.
인간 생산에 관심 있는 이상적 관리자를 개발하기 위하여 관리격자 훈련기법을 도입하여 실험실에서 실시하는 체계적인 훈련이며 개인의 변혁, 의사소통 능력함양, 자기통찰을 위한 훈련기법으로 주로 사용 된다.&nbs
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관리론, 이래규·권중생, 문영사(1999)
2) 21세기형 인적자원관리(뉴패러다임과 실천과제), 한국노동연구원, 명경사(2001)
3) 현대 인사관리론(의사결정론 시스템 어프로치), 최종태, 박영사(2000)
4) 인적자원관리, 나윤기, 학문사(1999)
5) 인적자원관
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관리중 개인개발 사례조사
1. 3M의 기업문화와 개인개발의 성공 사례
2. 이랜드
3. SK 텔레콤
[3]인적자원관리 중 사례를 통한 경력개발관리
1. 삼성물산의 소개
2. 삼성 그룹의 인재관
3.삼성 물산의 경력 개발 현황
[4]수행
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관리(6시그마) 과정 및 결과
■조선호텔
1. 개 요
2. 조 직
3. 3 GO-21 운동
4. 전사적 품질경영 추진 현황
1) 경영 및 품질 방침과 전략
2) 경영간부의 리더십
3) 인적자원의 육성 및 관리
4) 정보수집, 분석 및 활용
5) 품질 설계 및 개발
6) 공정관리,
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그룹 올 동반성장 4조2천억..첫해의 두배, 파이낸셜뉴스 (2012.09.27)
이호성, “공정거래질서 차원에서 본 대·중소기업 상생 협력”, 월간경영계, 2010, p16~19
‘대ㆍ중소기업의 파트너십에 의한 상생협력이 이타적 공진화를 위한 경영성과에 미
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관리 및 방출관리
1) 인재확보특징
2) 사원채용방식
3) 방출관리
2. 신분 관리
1) 교육 훈련관리
2) 경력관리
3. 직무 관리
1) 직무 분석
2) 평가 관리
4. 보수관리
1) 보수관리 및 임금체계관리
2) 복지 후생관리
5. 노사 관계
Ⅲ 결론
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