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변화
9. 지식관리시스템 : HRD POINT
1) 투자규모
2) 보유자료
3) 활용현황
4) 주요내용
10. M급 교육과정(LEX)의 특징
1) 교육전
2) 교육중
3) 교육후
11. 지식경영시대 HRD는
Ⅳ. 삼성(삼성그룹) E비즈니스(E-BIZ, 이비즈니스) 전략
참고문헌
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핵심 역량의 개발이 시급한 것으로 보인다. 현재 SM 엔터테인먼트와 전략적 제휴만으로는 2009년 뒤늦게 SPA 시장에 뛰어든 SPAO가 후발 주자로서 유니클로나 H&M, ZARA 등과의 격차를 줄이는 것이 쉽지 않을 것으로 보인다. 따라서 이랜드 그룹의
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자기소개서 예문
<2> 대구의료원 간호사 자기소개서 예문
<3> 가톨릭대학교 대전성모병원 간호사 자기소개서 예문
<4> 혜민병원 간호사 자기소개서 예문
<5> 여의도성모병원 간호사 자기소개서 예문
<6> 미즈메디병원 간호사 자기소개서 예
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관리_뉴 패러다임과 실천과제(명경사, 한국노동연구원,
2004)
- 면접 가이드북(편집부, 에듀스, 2010)
- (현대)인적자원관리 : 동양적, 구미적 인사관리(명경사, 한인수, 2009)
- 고용노동부 해외취업 가이드(한국산업인력공단, 2010)
학술논문
- 일본
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안심하고 이용할 수 있는 철도 환경 조성을 위해 회사의 비전과 목표를 함께 실현하는 데 힘쓰는 모범적인 직원으로 성장하는 것이 궁극적인 목표입니다. ▶ 면접 경험담 꿀팁
▶ 1차 직무면접
▶ 2차 임원면접
▶ 합격 자기소개서
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관리시스템 설계에 관한 연구, 한국정보관리학회, 2001
조윤희 : 공공도서관 협력 네트워크 구축 방안, 한국문헌정보학회, 2010
장우권 : 대학도서관 지식경영과 지식관리시스템, 전남대학교, 2002
채정수 : 대학도서관의 지식관리 시스템에 관한
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역량평가제도의 개념
2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점
1) 인사 공정성
2) 성취동기
3) 성과관리
3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 차이점
1) 국가공무원
2) 지방공무원
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고
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(1) 두산 구조조정의 성공요인 및 핵심역량
(2) 두산 구조조정의 문제점 분석
(3) 스코다 파워의 인수
(4) 밥캣인수 후 최근 상황
(4) 결론 및 시사점
Ⅴ. 참고문헌 …………………………………………………………………………50
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그룹
8. 장세진 저, 글로벌시대의 경영전략, 박영사 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 전략경영
1. 전략이란
2. 전략의 형성과정
Ⅲ. 자원기반관점과 핵심 역량
1. 자원기반관점
2. 핵심 역량
Ⅳ. 경영전략
1. 경영전략의 분석방법
2. 경영
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: 컨설팅, 시스템통합, IT 아웃소싱, IT 인프라,
SOC/U-City, EO
회사비전
유비쿼터스 세상을 리드하기 위해 5대 역량을 강화
하여 Global Top 10 IT 서비스기업으로 도약 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 사업부문
Ⅲ. 최근근황
Ⅳ. 핵심역량
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