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통신의 원리에 호기심을 가지고 알아가고, CDMA, TDMA, 4G, WIMAX 등 기술의 원리에 대한 궁금증을 해결하는 것에 흥미를 느끼며 생활 하였습니다. 특히 새로운 단말기나 통신환경의 발전과정을 지켜 보면서, 자연스럽게 KT와 통신공학에 대하여 관
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1.LG텔레콤이 나를 채용해야만 하는 3가지 이유 (1000자)
LG텔레콤이 저를 선택해야 하는 이유를 세가지만 들자면, 첫째로, 저는 ‘LG텔레콤 엔지니어가 되어야 겠다는 의지와 목표를 가지고 준비해 왔다.’라는 것입니다. ‘RF엔지니어가 되어야
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통신공령 KT, 문화일보 2003-05-19.
- 이용경 KT사장 청년이사회 워크숍, 조선일보 2002-11-14
- 임원운영 포장마차 등 기업문화 바꿨다.
- KT민영화 첫돌 성과와 과제,
참고 사이트
http://www.kttu.or.kr/new/ (kt
노동 조합 사이트)
http://web.skku.edu/%7Escaa/wwwboard/
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통신사와 마찬가지로 핸드폰 제공 및 요금지원, 건강/의료비 지원, 경조사비 지원, 출산/육아 보직 보장 등 여러 복지제도를 운영하고 있다.
통신 3사 임금 및 복지 요약 비교
SKT
KT
LG U+
평균연봉
11,540만원
7,300만원
6,300만원
사원 수
4,650명
24,000
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KT 기업문화
임금의 개념 및 종류
임금의 기능 및 특수성
임금 만족 성과 간의 상관관계
KT의 임금수준
대졸 신입사원 연봉수준
대기업대졸초 임금연봉 비교
KT 임금형태
KT 임금체계
KT 임금체계의 장단점
KT 개선방안
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