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- 직원들의 감정적, 규범적 몰입에 충분한 긍정적 효과
- 전반적인 직원들의 만족도가 높다 -> 안정적인 직무수행 About KT
본래 취지 + Problem & Solutions (bad case)
2-1. 복지
2-2. 임금
2-3. 인사
현 황창규회장 정책
시사점
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회장의 불법적 지분 양도
(3) 대립적인 노사관계
사례) 쌍용차의 극단적 투쟁
5. 한국 권력경영의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 지속적 신뢰 구축을 위한 Power-with 경영
사례) 르노삼성
사례) 삼성 전략기획
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한국 자원경영의 과거 (태동기 후 ~ IMF 구제금융 이전)
(1) 한국 자원경영의 과거의 성격
1) 슬랙경영의 선호
2) 상황개선을 위한 연구개발의 지속적 투자
3) 해외투자의 확대
3. 한국 자원경영의 현재 (구제금융 이후 2010년까
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현, 2003, 국내 무선인터넷 시장 현황 및 전망 - ETRI 무선산업연구팀
양종인윤희도, 2000, 도약기에 접어든 무선인터넷: 이동전화업계의 새로운 수익창출원 -
정인호, 20001, 유무선 통합시대의 바람직한 정책방안 - KT경영연구소
지디넷 Korea (http://
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회장
현재 CEO
≪ 사 진 ≫
이 석 채 (1945.9. 11 )
학력
1982 경제학 박사(미국 Boston University)
1976 정치경제학 석사(미국 Boston University)
1968 경영학 학사(서울대학교 상과대학)
경력
2009-현재 (現) kt 대표이사 회장
(現) 한국통신
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