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면접에 관한 연구 (面接에 관한 硏究), 충남대학교 사회과학연구소
행정안전부(2010) : 특별채용제도 진단, 평가와 개선방안 연구
Robert Wood 외 1명(2003) : 채용과 선발의 심리학, LG경제연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 채용의 정의
Ⅲ. 채용의 변화
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정확한 의사결정을 내리고 스스로 이를 집행하는 체제를 완성하면 가장 신속하게 시장의 변화나 고객의 요구에 대응할 수 있게 된다. LG 실트론의 PMS(Project Management System)는 연구원의 인적자원관리를 위한 기능을 상당히 갖추고 있으며 이 부
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더 열심히 공부하는게 지금으로서의 최선의 방법이라고 생각한다.
기타
진로탐색을 들으면서 보다 더 자세한 취업목표, 나아가서 인생에서의 목표를 다시 한번 잡은 것 같아 보람된 시간이었다. ■ 자기분석 보고서
■ 희망 직무 설정
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있는데다 최근에 더 강해져서.. 아무튼 통과에 의의를 두기보다 직장생활 내내 중요한 요소로 작용한다고 보고 성심껏 준비하는게 좋을겁니다. 1. 면접 기본 사항
2. 인성면접
3. 기술 면접
4. 토론식 면접
5. 기타 주의사항
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LG그룹
4. 포스코
Ⅸ. 기업들의 채용 사례
1. 사외면접
2. 직접 찾아 나서다.
3. 색다른 면접을 시행하다.
4. 이색 면접
5. 집단토론면접을 보는 기업 사례
Ⅹ. 채용의 4가지 성공 조건
1. 직위와의 적합성
2. 문화
3. 기대
4. 변화
참고문
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실트론 주요 제품 현황 (2005년 반기)>
(단위 : 백만 원)
사업부문
품 목
2003년
2004년
2005년 반기
반도체 및 기타전자부품 제조
실리콘 웨이퍼
수 출
304,171
382,464
191,701
내 수
9,096
8,547
7,883
합 계
313,262
391,011
199,584
Ingot 외
수 출
53
32
5
내 수
679
834
3
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LG마이크론(주)
제1공장
세면수, 목욕수,
공업용
870
청소용, 약품처리
93.5
코오롱유화
세면수, 목욕수,
공업용
650
청소용, 약품처리
96
(주)실트론
세면수, 목욕수,
공업용
610
세정수
96.1
(주)코오롱
세면수, 목욕수,
공업용
720
공업용수
96.1
삼성코
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하지만 나라테크가 자사의 이익을 위해 계약을 위반하며 제 3자에게 그로워를 판매했다”고 설명했다.
이어 “실트론 P사장과 H사 C사장이 과거 LG에서 같이 근무한 적은 있지만, 이를 악의적으로 해석하는 것은 있을 수 없는 일”이라며 “그
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자기발전성을 토대로 하는 능력주의(평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한다는 것이다
3. 기존의 권위적이고 형식적인 면접방법에서 벗어나 지원자와 면접관 사이에 자유로운 토론 및 공감대 형성을 가능케하는 파격적인 면접방법의 채택
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제 4 장 인간 포석 - 인사의 세계
1. 박태준 前 총리편
2. 남덕우 前총리 편
3. 김정태 국민은행장 편
4. 김성근 前 LG트윈스 감독 편
5. 방준혁 넷마블 사장
6. 영화감독 임권택
7. 삼성그룹 회장 이건희 편
8.서울대 교수 김광웅 편
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