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LG경제 연구소 Ⅰ. CJ
1. CJ 인재상
2. 채용
3. CJ 채용프로세스
4. CJ 인사제도
5. 보상체계
6. 성과관리 시스템
7. 핵심과제
Ⅱ. 삼양사
1. 인재상
2. 채용절차
3. 급여체계 및 복리후생
Ⅲ. 농심
1. 인재상
2. 인사제
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패션경향에 대해 말해 보십시오.
4. 마케팅에 대해서는 알고 계십니까?5. 만약 디자이너가 된다면 어떤 옷을 만들고 싶습니까?
네오옥션
취재팀장
1. 인문학 전공자로서 사회출발을 왜 부동산으로 하게 되었는가.
2. 현재의 회사를 왜 옮기려
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LG경제연구원 동향자료, 허진
그룹지니어스, 키스소여
협력의기술, 데이비트 스트라우스
Organizational Behavior. Schermerhorn, Hunt, Osborn, Uhl-Bien. 7th edit.
2. 논문 :
건설프로젝트에서 팀 리더의 역할과 팀 특성이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구.
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LG 경제 연구소 (http://www.lgeri.com/)
17. 태성전장(http://www.tecstar.co.kr)
18. 중앙일보(끝없는 도전정신 국내최고를 넘어 글로벌 기업으로 도약)
(http://article.joinsmsn.com/news/article/article.asp?total_id=
6441752&cloc=olink|article|default)
19. 대전일보(태성전장(주),
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적극적 참여 유도
4) 기술 거래의 활성화
5) 기술시장 기반 네트워크 구축
6. 개방형 혁신의 성공사례
1) P&G의 사례
2) Dupont의 사례
3) Intel의 사례
4) Google의 사례
5) 현대자동차의 사례
6) POSCO의 사례
7) LG생활건강의 사례
참고자료
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-사례 : 한국프로야구 양준혁
-사례 : 미국메이저리그
3)옵션계약의 문제점
4)기업에서의 성과 포상제 적용사례
-현대전자
_LG CNS 신인사 제도
-대규모 제조회사 Honeywell
3.결론
1)성과보상제도가 기업과 직원들에게 미치는 영향
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경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업의 국제화
I. 기업의 국제화 동기
1. 공격적
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경영의 기본에 충실한 일류 기업들』, LG주간경제, 2001. 2.
중소기업청, 『중소기업 인적자원관리 우수사례집』, 2002
중소기업청·매일경제신문사, 『중소기업 인적자원관리 설명회』, 2003. 4.
한국생산성본부, 『중소기업 인적자원 관리실태 조
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LG경제연구원 (http://www.lgeri.com/)
전자신문 (http://www.etimesi.com/) Ⅰ. 서 론
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1. 삼성전자소개
1
2. CEO이건희의 약력
1
Ⅱ. 본 론
2
1. 모집 및 선발
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1) 추구하는 인재상
2
2) 선발원천
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3) 선발도
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(2002) 도서출판 창해
○ http://www.venture-leader.com/info.html
○ http://www.kotra.or.kr/main/trade/cmdt/main.jsp
○ http://kdaq.empas.com/search/all.jsp?q=%C0%CE%BC%F6%C7%D5%BA%B4 1. M&A 정의
2. M&A 분류
3. M&A 동기
4. M&A 사례 ( LG 와 제니스 )
5. 향후 기업의 고려점
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