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노동자들의 무력증 및 비인간적 편재의식을 해소 내지는 감소시킴으로써
자신의 일에 대한 의미 부여.
→ 노동의 인간화를 통해 노동자의 삶의 질 개선. 파업 진행상황
파업 발생원인과 노조의 요구사항
노동자 경영참가란?
대안 -
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대외경제여건이 다시 악화되었다.
이시기에 제기된 사회적 이슈로는 앞 시대와 마찬가지로 노동자의 권리신장에 관련된 문제들이 제기되었는데 80년대 후반에는 노조결성과 같은 권리 분쟁과 어용 노조의 민주화요구 노사관계제도의 민주적
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경영참가가 요구되는 것이다.
4. 나의 의견
근로자의 경영참가에 대해 다양한 설명과 접근이 가능하지만 이들 규정에 공통적 사항은‘기업조직’내에서‘노동자 또는 노동자의 대표’가‘영향력’을 행사하는 것이라고 할 수 있다. 따라서
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노동조합 http://sym.nodong.org/
- 이 상 - 1. 서론
2. 본론
1) 쌍용자동차 노조의 파업이 발생한 이유
2) 파업의 경과
3) 쌍용자동차 노조 파업의 정당성
4) 쌍용자동차 노조 파업에 대응한 정부에 대한 평가
3. 결론
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파업이 중단 됨
- 노사간 이해관계의 대립이 지금까지 해소 되지 않음
- 노동자의 근로환경 vs 사용자의 경영전략 1. 선정 이유
2. 기업 소개
3. 파업 과정
4. 파업 원인
5. 요구 사항
6. 주요 쟁점
7. 협상결렬 이유
8. 파
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파업 단행
2003년 파산 직전에 다다름
회사 경영진이 노조 간부들과 담판 시도
담판 과정에서 회사의 사정을 상세하고 정확히 설명하고 이해시키려는 노력 견지
끊임없는 대화를 통해 노동자가 경쟁력이며 회사의 성장 없이는 노조의 요구
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사태와 금융 구조조정
4. 지속되는 조합원 감소와 하락하는 금융산업 노조조직률
Ⅵ. 금융노조(금융노동조합)의 비정규직
Ⅶ. 금융노조(금융노동조합)의 산별교섭
1. 산별교섭에 대한 기본 입장
2. 산별교섭의 원만한 진행에 영향을 미
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제2차 토론회. 1. 들어가는 말
2. 공기업의 모순구조: 공공성 vs. 수익성
3. 발전산업의 민영화의 쟁점
(1) 정부의 민영화 안
(2) 민영화 정책의 허실
(3) 민영화, 대안은 있는가
4. 발전산업노조의 파업, 어떻게 볼 것인가
5. 맺음말
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대책임
Ⅳ. 노동쟁의의 현황 및 문제점
Ⅴ. 노조파업의 사례
1. 보건노조, 무기한 단식농성등 연대파업 준비(데일리메디)
2. 보건노조, 가톨릭의료원 집중투쟁 본격화(데일리메디)
Ⅵ. 총파업 사례
1. 총파업의 발단
1) 발단
2) 원인
3
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노조 투쟁과 탄압의 역사 / 전국민주노동조합 총연맹 발간 /
도서출판 현장에서 미래를
MBC PD수첩 한국조폐공사 파업유도 사건 관련 보도 스크립트
한국조폐공사 방문 인터뷰 요약
기타 인터넷 검색 문서
★ 참고 웹 사이트
한국조폐공사 홈
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