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, 허위의 답변을 하거나 검사를 거부ㆍ방해 또는 기피한 자, 서류나 물건의 제출명령에 응하지 아니한 자, 공단 의 소속직원의 질문에 답변을 거부하거나, 검사를 거부ㆍ방해 또는 기피한자에 대하여 는 50만원 이하의 과태료에 처한다.
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지원금, 직장적응훈련비 및 재활운동비 등이 있음
특별급여
사업주의 고의 또는 과실로 인한 재해발생시, 산재법에 의한 보상 외 에 사업주에 대해 민법상 손해배상청구를 할 수 있는데 이에 갈음하여 산재보험에서 유족 및 장해특별급여를
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보험제도의 서비스 질 향상 방안\", 한국보건사회연구원, 보건복지포럼 통권 제142호(2008.8) :38- 46 1. 노인장기요양보험제도
1) 노인장기요양보험제도
2) 노인장기요양보험제도 추진 경과
3) 기관현황
4) 건강보험제도와의 차이점
2. 장기
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보험가입자의 고의 또는 과실로 발생한 업무상의 재해로 근로자가 장해를 입은 경우 근로자와 보험가입자 사이에 장해특별급여에 대한 합의가 이루어져을 때 수급권자가 민법에 따른 손해배상 청구를 갈음하여 장해특별급여를 청구하면 장
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보험 미적용자를 위한 다양한 지원강화방안을 마련하고 있으나, 주로 직업훈련의 강화와 고용촉진 등의 적극적 노동시장정책을 위주로 짜여져 있기 때문에 실질적인 생활안정을 위한 공적 생계보조는 전무한 실정임.
(1) 고용보험 행정서비
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손해배상청구를 수행하는 목적이 자신의 피해회복에 불과하다고는 생각하지 않는다는 것이다. 피해자는 자기가 겪은 것과 같은 불행한 사고의 재발을 막고 사회정의 실현에 어느 정도 이바지하겠다는 복합적인 목적과 신념을 가지고 있다고
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보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가?
1. 국민연금의 특성
2, 국민건강보험의 특성
3. 노인장기요양보험의 특성
4. 고용보험의 특성
5. 산업재해
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보험료 부과체계
2) 재정부담 - 정부지원
5. 건강보험급여
1) 현물급여
2) 현금급여
6. 관리운영기구
1) 재정운영위원회
2) 건강보험심사평가원
3) 건강보
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노후 소득 보장의 체계 – 3층 보장 이론
2. 성격 – 5가지
3. 연금제도의 분류
4. 연금 재원 운용 방식
5. 현황과 체계
6. 연금개혁의 방법과 전략
7. 사회보장제도
8. 국민연금
9. 사회보험
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지원하기 위한 이른바 불행손해를 분산시킬 수 있는 사회보험으로서 의료복지재단을 설립하는 것도 신중히 검토해보아야 할 것이다. I. 법철학적 사색을 위한 화두(話頭)
II. 문제의 상황과 문제의 인식
III. 부모의 손해배상청구권과
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