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관리
1. 퇴직 관리 현황
2. 우리나라 퇴직 관리의 문제점
3. 퇴직관리의 기본방향과 주요 내용
4. 퇴직관련 주체의 과제
VI. 포스코의 퇴직관리 제도
‘그린라이프 디자인’
VII. 선진 퇴직 관리사례
VIII. 퇴직관리 결론
Conclusion
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2. 정의 및 의의
3. 효과
4. 설계과정
5. 종류
6. 운용현황
ⅱ. 기업사례
1. IBM
2. LG유통
3. 한국가스공사
4. CJ
5. 포스코
6. 선택적 복리후생 제도 사례의 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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및 의의
3. 선택적 복리후생제도의 효과
4. 선택적 복리후생제도의 종류
Ⅶ. 선택적 복리후생제도의 사례
1. IBM 선택형복리후생
2. CJ 선택형복리후생
3. 포스코 선택형복리후생
Ⅷ. 결론
1. 요약
2. 연구의 한계
3. 시사점
참고문헌
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업 (대신증권, 미래에셋증권)
-정보통신업 (SK텔레콤, LG텔레콤)
단일변수 : 연도별 복리후생증가율 및 매출액증가율 팀소개
연구의목적
복리후생이란?
복리후생의 유형
-기업복리후생이 경영성과에 미치는 영향- 계량적 분석
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재무비율 분석을 하여야 한다. 예를 들어 당 기업은 감가상각 내용연수를 5년으로 하는데 비교기업은 10년으로 한다면 비교기업의 감가상각 내용연수를 당 기업과 일치시켜 분석하여야 할 것이다.
재경관리사 대비 재무회계/삼일회계법인/경
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포스코가 글로벌 초일류 기업으로 도약하기 위해 지속적인 기업 혁신을 통해 HRM이 기업의 핵심역량으로 타 기업과 비교되는 경쟁력으로 나아 갈 수 있어야 될 것이다.
<참고자료>
www.posco.co.kr
poscoweekly.co.kr
news.posco.co.kr
www.mk.co.kr
www.hankyu
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포스코경영연구원
4. 인적자원관리의 대안적 접근법에 관한 학제적 고찰, 김현주, 포스코경영연구소
5. 전략적 인적자원개발 연구실태 조사, 손영대, 서울대학교 1.
서론
2.
본론
1) 포스코의 전략적 인적자원관리 도입 사례
2) 사업
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POSCO 기업분석 및 Interview
contents
Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 기업가치 및 기업비전
Ⅲ. 경영전략
Ⅳ. 경영혁신
Ⅴ. HR Policy
Ⅵ. 포스코 민영화
Ⅰ. 기업소개
1.연혁
1967년 종합체철사업 추진위원회 발족
1968년 포항종합제철 주식회사 창립
1973년 포항제철소
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업 민영화의 성과에 관한 연구-POSCO, KT, KT&G의 사례 분석을 중심으로-, 서울대학교 행정대학원 석사학위논문, 2006년 2월, pp.90~92
손종현, 공기업 민영화의 성과에 관한 연구-2000년 이후 민영화된 포스코, 한국통신 및 한국전력의 사례를 중심으로
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[제7회 기획연재] 숫자와 그래프로 보는 지적장애인 현황과 건강증진 서비스 요구도. 하이재활 1. 서론
2. 본론
-행동의 정의
-이중 지적장애인들에게 나타날 수 있는 이상행동
-문제점 해결 접근법과 사례
3. 결론
4. 참고문헌
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