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수 밖에 없다고 보여진다. 따라서 임용기간이 만료된 경우, 대학 교원의 신분보장은 학문의 자유와 교원지위법정주의 및 다른 여타 신분과의 평등권 차원에 있어서도 능력이나 자질에 뚜렷한 하자가 없는 이상 임용권자는 재임용해야 할 기
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수 있는 자료를 획득하는 시간이라고 할때 선거운동기간을 얼마나 인정할 것인가는 그 기간이 국민이 후보자에 대하여 올바른 판단을 할 수 있을 만큼 정보를 획득하는데 충분한 시간인가를 기준으로 해야 할 것이다. 문성인(1998), “현행 국
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하되 다만 최근 자산취득과 관련된 외화부채를 헤지할 수단이 없는 경우 당해 외화부채에서 발생한 환산손실을 자산의 취득원가로 계상하는 방법을 대체적인 방법으로 제시한 것이다.
그러나 국제기준에서 허용하는 방법보다 훨씬 폭넓게
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수축되고 기포 생긴 점퍼 ‘04.11.15 점퍼를 328,000원에 구입하여 착용하고, 12월 중순경 첫 세탁을 맡김.
일주일 후 찾아보니 수축되고 주름이 생겼으며 기포현상이 생김.
세탁소에 항의하자 원단하자라며 책임을 회피함. 제조사에서는 물세탁
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이 치유를 허용하려면 적어도 처분에 대한 불복 여부의 결정 및 불복신청에 편의를 줄 수 있는 상당한 기간 내에 하여야 할 것이다”(대법원 1983.7.26. 선고, 86누420 판결).
3. 小結
행정절차의 하자의 치유를 어디까지 인정할 것인가에 대한 문제
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수 있는 의료적인 노력을 다해야 한다 임민경, 사회적 가치에 근거한 보건의료자원 분배기준, 서울대학교 보건대학원 논문, 2013.
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Ⅲ. 결론
최근 개정안에 의하면 임신 14주까지는 낙태를 전면 허용한다고 했다. 그 이후부터는 낙태를 할 만한
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기준의 구체화 객관화가 필요 하다.
셋째, 결과의 활용에서 평가의 결과를 공개해야 하며, 교사 자신이 스스로 자신의 능력을 개선하도록 유도하여야 한다. 그리하여 결과를 활용하여 우수교사를 발굴하여 지원하는 방안과, 부적격 부적응
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수행평가의 실기시험을 위한 또 한 가지 요소는 명확한 성취기준 및 평가기준을 토대로 합리적이고 공정한 평가가 이루어지도록 최선을 다해야 하며, 학생들은 교사의 전문적 주관성을 전폭적으로 신뢰해야 한다.
2. 관찰법
관찰법은 교사가
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기준 대신 규정를 구체화하고 실효성을 강화한다.
4. 노동권리의 구제 및 노동법의 활용사례
- 권리의 구제
1) 사업주에게 차별 시정을 요구할 수 있다.
사업주는 노사 각 10인 이내로 고충처리 기관을 구성.처리하여 자율적 해결을 위해 노력
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수당제도 및 급여의 수준을 향상시켜 실직자가 안정적인 직장을 선택할 수 있는 기회를 제공하여야한다.
2) 구직급여 은행제 실시
고용보험 급여의 수급수준은 고용보험에 가입한 기간과 나이를 기준으로 급여를 지급한다. 그러나 조기재취
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