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자기결정도 다른 전문적 윤리원칙처럼 전문가의 판단에 따라 자기결정 이외의 우선 가치에 양보해야만 하는 경유가 있는데 이런 경유 원칙에서 벗어난 행동에 대해 명확하고 설명할 수 있는 이유가 있어야 하며, 이러한 이유는 궁정하고 체
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자기분야에서 가장 가치 있는 전문가로 성장하는 것을 목표로 삼음- 가치 창조를 위해 스스로 높은 목표를 설정하는 인재 양성- 인간미, 도덕성, 타인과의 협조를 통한 더불어 사는 구성원- 국제적인 안목과 역량 보유, 적극적으로 도전하는
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2) 소비자측 요인
- 양에 대한 절대적인 신뢰(한약, 양약)
- 몸의 자연치유력을 인식하지 못함. : 몸에 문제가 있다면 이는 외부적인 어떤 조치로 해결해야 한다고 생각함.
- 전문가에 대한 불신 : 과도한 자기 처방을 하는 사람들이 많다.
3) 정
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자기계발에 대한 지원은 대부분 사내 동호회 지원으로 대신하고 있는 것으로 나타났다. 채용/양성, 평가/보상, 조직/운영으로 나눈 부문별 인사전략은 채용/양성 부문의 경우 직무분야별 전문가 양성, 자기계발을 통한 시장가치 형성, 최적인
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자기관리의 의지 및 실천의 중요성을 강조한다.
* 교육의 내용: 당뇨병 개요, 합병증, 식사요법, 약물요법, 운동요법, 생활요법, 당뇨병 자기관리 (각 분야의 전문가가 실시)
(3) 당뇨캠프
당뇨캠프는 1920년 미국에서 처음 시행되었고 우리나라
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자기관리
사회복지사의 개인 사정이 전문가로서의 의무와 서비스 전달에 방해가 되지 않도록 하기 위한 것이다.
⑧ 사전 계획 및 기록(preliminary planning)
사회복지사가 면담 전에 면담의 목적과 목표를 검토하고, 면담에서 논의할 주요 과제
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자기표현능력개선)
(4) 사회적 지지
- 사회적 기관에서 얻을 수 있는 도움이 필요(직접지지, 정서적 지지)
(5) 부적응적인 스트레스 반응의 해소
- 전문가의 도움 받기, 자기 자신 돌보기
3) 스트레스 관련 이론의 적용: 인간서비스 전문직의 역할
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전문가들의 지적이다. 인간은 자기관리와 사랑이 얼마나 장수할 것인가를 결정하는데 중요한 관건이다. 국가사회는 노인들이 전 생애를 조망 할 수 있고 다음세대를 위해 지혜를 나눌 수 있도록 보다 적극적인 정책을 펴야 할 것이며,노인들
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자기평가 강화로서, 사서교사는 자기평가를 통해, 전문가로서 갖추어야할 전문지식과 개인 역량을 정확히 이해하고, 이용자 요구에 따른 학교도서관 경영 전략을 개발하고 실천할 수 있도록 돕기 위해, 현실에 안주하지 않도록 자기비판적인
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필요하다.그래야 자신도 발전 할 수 있고 재미있게 일 할 수 있다. 1. 자기경영을 위한 노트
2. 전문가와 리더를 기다리는 시대
3. 진정한IT 강국의 길
4. 글로벌 시대의 성공
5. 젊은 세대에게
우리 모두는 자기 인생의 CEO입니다.
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