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형태의 본질
2) 교육훈련실시의 요건
3) 교육훈련의 체계
4. 관리자 교육 훈련의 적용
1) 신입사원의 교육
2) 신입사원의 훈련목적
3) 훈련내용
4) 감독자의 교육훈련
5) 관리자 교육
6) 경영자(CEO)교육
7) 교육훈련의 평가
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신입사원의 경우 실제 직무를 수행하는 능력을 파악하지 못한 채 채용하게 되지만 인턴 사원은 이미 한번의 직무능력 평가를 거쳤으므로 검증된 인재라 할 수 있다. 두 번째로 높게 나타난 인사담당자가 꼽은 인턴사원제의 장점은 인재조기
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 원자력 에너지란?
2. 원자력발전의 원리
3. 원자력의 도입배경과 역사
4. 우리나라의 원자력발전 현황
5. 원자력발전의 필요성
6. 원자력발전소에서 발생되는 폐기물의 종류와 처리방법
1) 기체 폐기물 처리 2)
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발전소에 비해 적게 소요된다. 원자력발전은 발전원가 중 연료비의 비율이 12% 정도로 매우 낮고 발전원가가 타 발전원에 비해 가장 저렴하다.
아울러 원자력발전의 연료인 우라늄은 소량의 연료로 막대한 에너지를 생산하는데, 100만kW급 발전
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발전소 건설 필요성이 대두된 계기는 1973년 최초의 오일 쇼크로, 에너지원에서 석유 의존도를 낮추기 위한 것이었다. 원자력발전소는 지난 20년간 꾸준히 증가하여, 일본에는 총설비 용량이 45,752MWe에 이르는 52기의 원전이 현재 가동 중이다.
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대체 에너지원으로 새롭게 각광 받았다. 그러나 1979년 미국 드리마일 섬(TMI) 원자력 발전소 사고와 1986년 체르노빌 사고를 계기로 원자력 발전에 대한 인식이 크게 달라졌다. 이 사고들로 원자력 발전의 안전성에 대한 의문이 제기되었기 때문
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발전소에 대한 국민적 반감이 커져 친환경 에너지 투자 비중을 계획적으로 높인 것이고, 이에 성공했다. 이를 고려했을 때, 친환경에너지의 상용화가 어렵다는 것은 단순히 투자를 하지 않았기 때문에 발생한 결과인 것이다.
또한 현재 원자
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발전소 증설과 관련한 찬반 논쟁을 조사하여 정리한 후 자신의 의견을 개진해 보았다. 1990년부터 2000년 간 외환위기로 인한 1998년을 제외하고 매년 9% 내외 높은 에너지 소비 증가세를 보이고 있다. 국가 경제규모가 커지고 국민생활 수준이 향
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에너지 투자규모에 따라 시행령에서 부과금액을 조정
- 전기를 생산하는 발전사업자가 납부
7. 사업계획및 목표 전망
2004년 말 자료에 의하면, 국내에 도입되어 운전중인 지역난방용 열병합 발전 설비는 서울지역 열병합 발전소와 신도시 열
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에너지를 이용해 만든 열을
가지고 발전을 하는 발전양식
- 원자력 발전소의 원자로는 크게 3종류
① 열반응로 (감속재별 분류)
② 증식로
③ 핵융합로
Ⅰ-2 . 국별원자력발전설비현황
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