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크게 1.BE I(인성면접) 2.GD(Group Discussion) 면접으로 나뉨
- 토론을 먼저 볼 수도 인성을 먼저 볼 수도 있음
2. 토론 면접 1. 면접 일반
2. 토론 면접
[기출 토론 면접 주제]
[면접 기출 질문]
3. BE I(인성면접)
[면접 기출 질문]
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토론면접
인성을 마치고 대기실에 갔는데 같은 조였던 저희과 형이 휴대폰으로 무언가를 열정적으로 검색중입니다.
그거슨~ 토론면접 주제~
좀 의외였던 것은 모든 오전조의 토론주제가 같았고 심지어 휴대폰으로 검색을 해도 ~~~
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토론면접
- 인사담당자와 함께 토론 대기실 감
- 두개 조 조원을 썩어서 찬반 토론을 합니다.
- 주제는 여러 주제 중에 인사담당자가 임의 ~~~
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6. 면접 총평 및 후기
1) 인성 면접
- 전공에 대해 많이 물어보고 압박 분위기
- 웃음
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1. 면접 일반
- 기술면접, 토론면접, 영어면접, 임원진 면접으로 구성
- 기술25% 영어25% 임원진 50% 로 점수 반영
- 서류전형 합격자의 서류점수를 모두 제로
- 순수 면접을 통해 입사가 결정
2. 영어 면접
- 5인1조가 되어서 면접 진행
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1. STX 인적성시험
- 먼저 STX의 인적성 시험은 언어이해력, 언어추리력, 자료해석력, 응용수리력, 입체적사고력, 공간적 활용력, ~~~
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2. 1차 면접
- STX의 1차 면접은 역량면접, PT면접, 토론면접 3가지로 이루어짐
- 각 조마다 순서는 ~~~
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. 수출을 활성화하고 합병과 인수를 통해서 기업을 확장 시켜 자본을 축적하고 경쟁력을 키우는것은 기업에 있어서 필수 조건이라고 할 수 있습니다. 오로지 한 기업만의 방식이 아니 여러 대기업과의 경쟁을 위해서는 자본과 기업의 몸집키
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기아자동차 통상임금 판결 이슈
법원은 정기적이고 일률적으로 지급되는 통상임금에 일비를 제외한 상여금, 식대가 포함된다고 판결했다, 통상임금이 커지게 되면 통상임금의 최소 50%를 추가적으로 지급해야하는 야근수당, 주말특근수당
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1. 면접전형
- 인성-토론-전공 순
- 삼성전기 수원사업장에서 면접 진행
- 인턴 때 일주일동안 기숙사 생활을 하면서 교육받은 곳이라 편안한 마음으로 면접을 볼 수 있었던 것이 인턴의 특권
- 오전에 사업장에 도착해서 사업장 견학 및
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면 140개 넘는 품목의 자율합의가 남겨져 있다. 이 많은 품목에 대해 세세하게 자율합의를 이끌어 내기는 어려울 것이다. 따라서 누가 보더라도 명약관화한 중소기업적합 업종으로 논의의 범위를 축소시켜야 한다. 범위를 좁히면 그만큼 이해
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는 끈기가 아이들을 변화시킬 수 있다고 생각합니다. 답글 | 신고
던힐군 12.01.26. 04:50 [찬성] 반대자님들 말씀 잘 들었습니다. 본질적인 원인해결은 저도 중요하다고 생각합니다. 가해청소년들의 개개인의 면면을 들여다 보면 그렇게 자라게
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