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여성, 노인을 위한 프로그램의 지원도우미 및 SNS, 블로거등을 관리, 운영할 수 있도록 한다. 봉사 활동자들은 각 지역별로 선정하여 돌봄모델 활동은 물론 신혼부부학교나 여성리더십개발, 노인학교 등 캠페인의 전반적인 프로그램 모두에 참
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1) 직무 분석
2) 평가 관리
3. 신분 관리
1) 교육 훈련관리
2) 경력관리
4. 보수관리
5. 노사 관리
Ⅲ 결론
1. HRM의 향후 전망을 예측, 분석
2. 후기
첨부자료
- 질문지
- 삼성전자 면접 질문
- 인사부문 Misssion 변화
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여성이 리더자리에 웃는 얼굴로 설 수 없다면, 누구를 위한 여성리더십인지 생각해볼 문제이다. 그래서 우리는 여성의 90%를 웃도는 숫자가 사회활동을 할 수 있게 도와주는 핀란드정부의 예처럼, 미래 한국의 여성리더는 더 이상 ‘super women
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오늘 수업 듣느라 모두 수고하셨습니다. 이만 마치겠습니다.
인사한다.
PPT(10) 투사
5
분
(45)
2. 교수-학습 과정
Ⅵ. 학습 자료(붙임)
1. 판서 내용
▶p.77 -70
3. 민주적 생활 태도
(1) 민주 사회와 인간 존중
인간 존중의 의미
인간 존중 사상의 발전
&
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리더십 비교연구, 한국여성개발원, 2000년 연구보고서 250-7
여성신문 \'오늘\' 2005.02.01
http://krdic.naver.com/krdic.php?docid=38660
http://100.empas.com/dicsearch/pentry.html?i=1310670
http://blog.naver.com/kimgbrf.do?Redirect=Log&logNo=20000660729
http://www.seri.org/forum/leadership/
http:/
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여성의 황무지
2) 왜(Why) 힐러리와 박근혜인가? - 퍼스트레이디, 대선 출마 그리고 인지도
2. For what ...?
<가설> 현재는 ‘특성 리더십’보다 ‘상황 리더십’ 이 더 큰 힘을 얻고 있다.
3. 그녀들은 이다.
4. 그녀들, 한꺼플 벗겨내다 part
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여성관리자의 개념
1) 리더(Leader)와 헤드(Head, Boss)와의 구별
2) 리더(Leader)와 일반관리자(general manager)와의 구별
2. 관리자에 관한 리더십 이론과 역할
III. 여성관리자의 리더십과 팀문화 연구의 방법
1. 리더(Leader)의 역할
2. 리더(Leader)의
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(제2의 성)
2. \"Women and Social Welfare: A Feminist Analysis of Public Policy\" by Elizabeth J. Clark (여성과 사회복지: 공공 정책의 여성주의 분석) 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성관련 복지의 실태
2. 문제점과 해결방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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여성근로자의 가정생활과 직장생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위해 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 할 것이며 대중매체를 통해 남녀평등의식이 확산되도록 노력해야 한다.
9. 참고 자료
강이수, 2012
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여성연구원 (http://www.miraewomen.com/ )
(재)서울여성 (www.seoulwomen.or.kr)
경상북도여성정책개발원 (http://www.forwoman.or.kr/)
세종리더십개발원 (http://sleadership.com)
한국여성지도자연합 (http://www.womanleader.or.kr)
한국생산성본부 (http://www.kpc.or.kr/)
한국여성
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