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입지개발지침」, 건설교통부 고시 제1997-48호
3, __________, 국토업무편람, 1999
4. __________, 「산업단지지원에관한운영지침」, 1997
5. __________, '99 지방산업단지 용수시설비 집행계획 변경자료, 1999
6. __________, '99년 산업단지 지원도로 집행계획, 1999
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지원제도에 대한
이론적 배경 및 선행연구
2·1 건설업의 개요
2·2 조세지원 제도에 대한
이론적 배경
Ⅲ 연구설계
3·1 가설의 설정
3·2 변수의 조작적 정의
3·3 표본선정과 연구모형의 설계
Ⅳ 검증결과 및 해석
4·1 [가설1]의
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는 점을 제시해 주고 있다.
4. 비판점
(1) 직무만족을 가져오는 요인과 직무 불만족을 가져오는 요인의 구분이 명확하지 않으며, 일치된 연구결과를 보여 주지 못하고 있다.
(2) 동기-위생이론은 개인차를 무시하고 있다. 즉 직무내용과 관련된
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동기이론의 시사점-24)
인간은 돈에 의하여 동기화 되지만. 어떤 교직원은 돈에 대하여 그렇게 관심을 갖지 않는다.교직원의 행위를 변화시키는데 효과적이려면 동기가 단순한 물질적 관점이 아니라 매우 복잡한 것임을 이해해야한다. 볼상-
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학업 수행에 대한 판단을 공정, 성공에 대한 보상이나 기타의 강화에 대한 공정 (1) 동기개념
(2) 동기의 기능(강정구, 1996)
(3) 동기의 구분
(4) 학습동기 유발
(5) 학습동기 유발에 관한 연구결과에 따른 교육적 제언
(6) 동기유발모형(ARCS)
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있는 일을 탐색케 한다.
㉡ 문제해결을 능률적으로 수행하고 성취할 수 있는 자신감을 부여한다.
㉢ 요행이나 우연으로 가능한 일에는 흥미를 갖지 않으며, 그의 능력으로 해낼 수 있는 일에 도전적인 흥미를 갖는다.
㉣ 성취동기가 높은 사
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.002, N = 189
종속변수 : 고용변화율(2)
주 : 1) ( )안은 표준오차
2) * p < 0.1, ** p < 0.05, *** p < 0.01
IV. 結論과 示唆點
기업의 실업예방 노력을 지원하는 고용유지지원금의 활용은 1998년 기간중 급격히 증가하여, 총 742.2억원이 지원되었고 65만 4
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라고 할 수 있다.
※ 참고
ERG이론 (Existence-Relatedness-Growth Theory)
동기유발에 대한 클레이턴 알더퍼(Clayton P. Alderfer)의 이론.
기대이론 期待理論 (expectancy theory)
구성원 개인의 모티베이션의 강도(强度)를 성과에 대한 기대와 성과의 유의성(誘
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Ⅰ.序論
Ⅱ.關聯硏究
1.사례기반추론(case-based reasoning)
2.에이전트
3.전자 상거래
Ⅲ.시스템 설계
1.시스템의 구조
2.판매 지원 에이전트
3.사례기반의 추론 사이클
4.유사도 측정
Ⅳ.프로토타입 실행 예 및 분석
1.
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동기적 측면을 살펴보았다. 인간의 동기는 행동을 유발시키는 원인이 되므
로 이러한 동기의 특징 및 종류들을 살펴보았고 인간의 운동수행을 최적화 하는 동기의 수준 및
그 전제조간들을 살펴보았다.
인간을 연구대상으로 하는 심리학은
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