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- 사회봉사활동
5. 아름다운 세상을 위한 발걸음 - 지원 동기 및 각오
[삼성전기]
1. 자기소개
2. 나의 장점
3. 나의 보완점
4. 지원동기 및 포부
[병원 전산직]
1. 성장과정
2. 성격의 장. 단점
3. 학창시절
4. 지원동기 및 입사후 포부
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1. CJ 인사전략
2. 성과주의 인사혁신
3. 직무등급체계
4. 보상체계
5. 성과관리 시스템
Ⅳ. CJ 임직원 조사 ................................. 12
1. 설문지조사
2. 직원 인터뷰
Ⅴ. 결론 및 제안사항 .............................. 20
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사업부)단위로 인센티브 제도를 설계
(3) 인센티브 지급율을 차등화
4. 성과관리 시스템
1) 평가철학
2) 성과관리시스템의 목적
3) 성과관리 프로세스
4) 업적(Result)
5) 역량(Competency)
6) 프로세스
(1) 목표 설정 및 자기계발계획
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PD에 도전하는 과정에서 결과를 미리 예측하여 지레 겁먹지 말고, 꾸준히 목표를 세우고 끊임없이 배움의 과정을 통해서 나의 능력을 길러야 한다.
편성PD라는 직업을 힘겹게 발견했고, 어떤 분야보다도 자신이 있다. 아직은 무모한 자신감일
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그룹들뿐 아니라 중국과 인도, 일본의 미디어 기업
들까지도 진출을 서두르고 있다. 여기에 국내 지상파 TV 및 뉴미디어
기업들도 기회를 모색하고 있다. 문화가 곧 경제인 21세기 디지털 시
대에 콘텐츠의 허브로서 한국의 글로별 미디어그룹
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