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근로복지공단의 개혁과 함께 추진되어야 할 사안으로, 위원회 설치를 통해 근로복지공단이 산재노동자들의 실질적인 재활서비스를 담당하는 기관으로 자리잡을 수 있을 것이다. 이러한 서비스가 있어야만, 근로복지공단에 대한 노동자들의
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근로복지공단의 자의적인 조서작성 등의 폐해를 감시하는 효과를 가져 올 것이다.
(2) 사전 승인제 폐지와 사후심사제도의 도입
산재보험 급여를 받기 위해서는 산재임을 인정받는 사전승인절차를 거쳐야 한다. 직업병은 직업 관련성에 대한
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근로자와 그 유족의 복지증진을 위한 사업
⑶ 기타 근로자의 복지증진을 위한 시설의 설치ㆍ운영사업
2) 장해급여자의 고용촉진 - 동법 제79조
3) 근로복지공단 - 동법 제13조
4) 산업재해보상보험심의위원회
5) 산업재해보상보험 및 예방기금
7.
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근로복지공단을 상대로 유족급여와 장의비 등을 청구했지만 공단 측은 산재로 볼 수 없다며 받아들이지 않았다.
이에 따라 김 씨는 공단 측의 처분을 취소해 달라는 소송을 제기해 1심에서 승소했지만 항소심 재판부는 신 씨가 참가한 회식을
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아니므로 이들에 대해 산재보험료를 낼 수 없다”며 근로복지공단을 상대로 낸 산재보상보험료부과처분 취소 청구소송에 대해 “계약 형식과 상관없이 실질적으로 사업장에 임금을 목적으로 종속적 관계에서 근로를 제공했다면 근로기준법
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근로복지공단은 그 받은 금품을 대통령령이 정하는 방법에 따라 환산 한 한도의 금액 안에서 산재보험법에 의한 보험급여를 지급하지 아니함
③ 제3자에 대한 구상권
- 제3자의 행위에 의한 재해로 인하여 보험급여를 지급한 경우 그 급여액
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근로자를 한 명도 사용하지 않은 경우에는 근로자를 사용하지 아니한 최초의 날부터 1년이 되는 날의 다음 날에 소멸한다.
4) 직권소멸(11조 4호)
근로복지공단이 보험관계를 유지할 수 없다고 인정하여 보험관계의 소멸을 결정, 통지한 날의
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I. 사회보험법체계 개괄
1. 개념
2. 대상
3. 목적 및 의의
4. 사회보험의 특징
5. 사회보험으로서의 고용보험
II. 고용보험법 개괄
1. 고용보험의 개념
2. 고용보험법의 목적과 의의
3. 고용보험의 특성
4. 기본구조
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복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학’.
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복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학’.
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