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3. 커뮤니케이션의 개념
4. 커뮤니케이션의 기능
5. 커뮤니케이션의 구성요소
6. 스피치 스타일의 특징 항목(언어, 비언어 모두 포함)
7. 리더십을 보여준 스피치 사례 분석(「불행에 맞서는 가장 멋진 방법」, 김제동)
8. 결론
9. 참고 자료
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교육의 일부가 사회악이다.
15. 메가스터디의 전략
16. 메가스터디 손주은 강사료와 인기
17. 메가스터디의 성공
18. 메가스터디 손주은 사장의 생각
19. 손주은 사장의 강의 신화
Ⅲ. 메가스터디 손주은 사장의 성공 사례 조사 후 나의
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가족주의(korean familism)
Ⅱ. 한국인의 집단주의(korean groupism)
Ⅲ. 한국인의 권위주의(korean authoritarianism)
Ⅳ. 동질성 추구와 소통의 문화
Ⅴ. 유교와 한국의 역동성
Ⅵ. 한국인의 열정과 신명
Ⅶ. 변화하는 한국인의 가치 의식
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생각합니다. 이후에는 간호 조직을 이끌어갈 수 있는 역할을 맡을 수 있도록 간호관리 분야에서 제 역량을 발휘할 예정입니다. ◎ 가천대길병원 자소서 1
1.성장과정, 가정환경
2.성격, 장단점
3.생활관, 취미, 특기
4.재학 중 관심영역,
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자기-결정에 의한
ESTP (활동가)
ESFP (사교가)
ENFP (열정가)
ENTP (혁신가)
행동지향적인
융통성 있는
재미를 좋아하는
재주가 많은
열정적인
낙천적인
민첩한
자발적인
실용적인
느긋한
설득적인
개방적인
열성적인
융통성있는
쾌활한
우호적인
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교육개발원 | 2013.03.12
진화심리학 데이비드 버스(작가) 저 | 이충호 역 | 웅진지식하우스 | 2013.06.13
인간행동과 사회환경 오창순, 신선인 외 2명 저 | 학지사 | 2013.03.05
인간관계와 의사소통 워크북 정명실, 김정숙 외 1명 저 | 성신여자대학교출
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소통을 바탕으로 성과를 이룬 경험에 대하여 타인의 신뢰를 얻은 과정, 본인만의 소통방법, 성과를 중심으로 기술하여 주십시오.
4.디지털금융 시대에 금융(보험)회사 직원이 갖추어야 할 디지털 역량은 무엇이며 이에 따른 지원자 본인만의
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자기소개서
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 중요한 핵심가치 (열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택1)와 부합하는 업적 또는 경험
3. 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유
4. 입
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교육개발원 | 2013.03.12
진화심리학 데이비드 버스(작가) 저 | 이충호 역 | 웅진지식하우스 | 2013.06.13
인간행동과 사회환경 오창순, 신선인 외 2명 저 | 학지사 | 2013.03.05
인간관계와 의사소통 워크북 정명실, 김정숙 외 1명 저 | 성신여자대학교출
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생각하는지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오.(5점)
1) 직장 상사의 유형 중 권위형 상사와 방임형 상사
(1) 권위형 상사
(2) 방임형 상사
2) 직장의 발전과 화합을 위해 권위형 상사와 방임형 상사 각각에 잘 어울리는 부하직원의 유형
(1)
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