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포스코 뿐만이 아니라 훌륭한 기업들로부터 환경을 생각하는 기업의 역할과 윤리경영을 추구하는 기업들을 본받아 미래의 인재상이 될 수 있도록 공부하실 것을 부탁드립니다. 감사합니다. 서론
1. 기업선정 동기
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포스코는 국내 업계 1위의 위치해 있으며, 세계적으로는 곧 3위를 탈환할 수 있는 무서운 경쟁력을 가진 기업임에 틀림없다. 포스코가 지금까지 있기에 생산적 혁신, 프로세스 혁신이 있었기에 가능하였고, 그중에서도 기업을 움직이는 힘은
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지원사업 연구-미국, 캐나다, 영국』. 한국노동교육원.
이지훈 (2000). 『사례연구방법』. 대경. Ⅰ. 서론
1. 포스코의 역사
2. 포스코의 경영관
Ⅱ. 본론
3. 직원채용의 방법 및 절차
1) 유형별 채용, 2) 전형 절차 및 내용
4. 인사고과의
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특수강 대표이사(파견)
1998. 3 ~ 2002. 3 광양제철소소장(전무이사)
2002. 3 ~ 2004. 3 광양제철소장(부사장)
2004. 3 ~ 현재 포스코건설 사장
-회사연혁
1994. 12 포스코개발주식화사(POSEC) 출범
1995. 4 베트남 IBC법인 설립
5 94년 환경오염방지시설 공사실적
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포스코’..‘6시그마’로 완벽대응---한국경제신문 2002. 7.
20. 강석진 역, 잭 웰치와 GE 방식, 물푸레, 2000.
21. 김상익, 안병진, 6시그마 경영 이해와 적용, 한국생산성본부, 1999.
22. 석안식, “GE의 6시그마 경영혁신운동”, 한국품질경영학회 춘계
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포스코는 사내 유학 희망자에 대한 유학 기회를 개방함으로써 동기부여를 시키고 있다. 유학 제도는 Off Job 유학과On the Job 유학으로 나뉘어 체계적으로 운영되고 있다. 이는 직원의 지속적인 자기 개발 노력과 학습을 촉진시키고, 더불어 인적
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포스코의 유학 프로그램 시
포스코는 사내 유학 희망자에 대한 유학 기회를 개방함으로써 동기부여를 시키고 있다. 유학 제도는 Off Job 유학과 On the Job 유학으로 나뉘어 체계적으로 운영되고 있다. 이는 직원의 지속적인 자기 개발 노력과 학
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포스코는 국내 업계 1위의 위치해 있으며, 세계적으로는 곧 3위를 탈환할 수 있는 무서운 경쟁력을 가진 기업임에 틀림없다. 포스코가 지금까지 있기에 생산적 혁신, 프로세스 혁신이 있었기에 가능하였고, 그중에서도 기업을 움직이는 힘은
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사례
(1) GE(General Electric Company)의 인적자원개발
(2) 마이크로소프트의 인적자원개발
(3) 포스코의 인적자원개발
2. 인적자원개발 전략 방안
(1) 인적자원개발과 지식경영의 연계
(2) 일과 생활의 균형
III. 결 론
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포스코개발(주) 설립
1995-04-00 베트남 IBC법인 설립
1995-05-00 94년 환경오염방지시설 공사실적 1위(한국 환경오염 방지시설 협의회발표)
1955-06-00 중국 상해 POS-PLAZA 법인 설립
1995-06-00 베트남 POSLILAMA 법인 설립
1995-10-00 중동 최대의 특수강 공장
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