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/개연성이론/우연성이론
4, 체계이론(파슨스)
5, 조직환경 이론
6, 현대조직 이론
목표관리이론(MBO)/학습조직이론
/총체적품질관리(TQM)/애드호크러시이론(Adhocracy)
/다운사이징(Downsizing)/리스트럭처링(Restructuring)
/리엔지니어링(reengineering)
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1. 경력개발 계획
2. 동기부여와 상벌제도
1) 시상제도
2) 사내 커뮤니케이션 제도
3) 기타 제도적인 커뮤니케이션 도구
3. 3M의 독특한 인사 프로그램
1) JOB INFORMATION SYSTEM(JIS)
2) 듀얼래더 시스템
3) 15% 룰
4. 연수
Ⅵ. 결론
참고문헌
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자기 주도적인 학습을 진행할 수 있도록 지원하는 방안을 마련하는 것이 중요하다고 생각합니다. 학습자들이 자신의 학습 목표를 설정하고, 학습 과정에서 지속적인 평가와 피드백을 받을 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요합니다.
결론적
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동기가 발생하지 않음.
- 이러한 문제점으로 인해 문제점을 극복할 수 있는 새로운 개념의 조직을 필요로 하게 됨.
3) 반(反) 관료제적 모형
- 관료제가 안고 있는 고질적인 문제에서 벗어나 환경변화에 대한 적응력이 높은 조직을 구축하기 위
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현대사회에서 자원봉사활동의 필요성
제 2절 자원봉사 현황 및 유형
1.우리나라 자원봉사자 인구대비 현황
2.자원봉사 조직과 현황
제3절 자원봉사자의 역할과 동기
1.자원봉사의 역할
2.자원봉사자의 동기
제4절 자원봉사의 관계
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현대사회의 자원봉사론, 서울: 성균관대학교 출판사
○ 고양곤, 재가노인서비스 프로그램개발에 관한 연구, 강남대학교 부설 한국사회복지연구소
○ 이성록(1994), 자원봉사활동의 활성화와 코오디네이터의 중요성, 계간 사회복지여름호, 제12
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모델
2. 목표 모델
3. 상황의 호의성 결정변수
6절 현대적 리더쉽
1. 카리스마적 리더쉽
2. 거래적 리더쉽과 변혁적 리더쉽
3. 비젼적 리더쉽
4. 슈퍼 리더쉽
5. 서번트 리더쉽
기타사항은 gosuting@hanmail.net
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현대사회에서는 기획의 유연성과 적응력이 더욱 중요해지고 있다. 과거와 같이 장기간에 걸쳐 변하지 않는 고정된 계획보다는, 환경 변화에 따라 지속적으로 수정되고 보완되는 동적인 기획이 요구된다. 본인의 경험상 이러한 적응적 기획
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지원해주는 방안이 강구되어야 한다. 또한 현행 조세감면규제법에서는 창업중소기업에 대한 조세감면(소득세 또는 법인세의 50/100과 특별세액감면 20/100)은 제조업, 광업, 부가통신업, 연구개발업, 방송업, 대통령령이 정하는 엔지니어링업,
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지원차원에서 보급 활성화를 유도하기 위해 개발기술을 현장에 적용하여 신뢰성, 내구성 등 엔지니어링 기법을 확보할 수 있는 ‘신재생에너지 사업화 추진단지’의 조성운영이 필요하고, 민간부문 투자 활성화를 위한 기술개발과 사업화
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