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, 사회사업가 1. CDP란 무엇인가?
2. Career Development Plan
3. 성격분석(홀랜드 모델Ⅰ)
4. 성격분석(홀랜드 모델Ⅱ)
5. 가치관 분석
6. 핵심역량 분석
7. 학습스타일 분석
8. SWOT 분석
9. 취업분야 정보수집
10. 취업 전 경력쌓기
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CDP를 제한한 경험이 있습니다. A. 합격스펙
B. 자기소개서
1. 본인을 선발해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 1000
2. 입사후 포부를 지원부문과 연관지어 기술해 주시기 바랍니다.
3. 본인이 지원한 직무와 연관
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연구에서 민간자격증 분야를 맡아 조사하는 것을 시작으로, 시간이 지남에 따라 그 업무성과를 인정받아 총괄적인 컨텐츠 연구와 현재 취업진로 지원부에 구현되어 있는 경력개발계획 CDP에 대한 연구를 진행하게 되었습니다.
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cdp를 어떻게 생각하는가?
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교대근무 하는것은 괜찮은지?
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큐씨에서 가장 중요한 것이 무엇이라 생각하는가?
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의약품 동등성 시험 중 비교 용출의 ABCD단계를 나누는 기준은 무엇인가요?
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지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지?&nb
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CDP(이전 탄소 정보 공개 프로젝트)와 같은 조직의 지속 가능성 등급이 있습니다. 이러한 인증 및 등급은 회사의 CSR 노력에 대한 독립적인 검증을 제공합니다.
벤치마킹: 벤치마킹은 회사의 CSR 성과를 동종 업계 또는 모범 사례와 비교하는 것
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