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의 성장전략의 큰 축으로 이랜드는 자사가 핵심역량을 보유하고 있으며 인수 후 18개월 이내에 확실히 수익을 낼 수 있는 기업에 대해서만 의사결정을 하고 있다. 실제로 M&A 검토건 가운데 진행되는 비율은 10%에 지나지 않는다. 인수하는 기업
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간으로 하는 새로운 행정 체제를 구축하기 위해서는 장학의 개념이 달라져야 하며, 장학제도가 교사들의 교육활동에 구체적이고도 실천적인 도움을 주는 제도로 새롭게 정립되어야 한다. 장학제도 개선의 핵심은 무엇보다도, 승진점수 확보
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의의를 가질 수 있다.
현재 나타난 문제점들을 해결하기 위하여 자원봉사자뿐 아니라 기관과 정부 삼자간의
노력이 필요한 것으로 보인다. 이들의 지속적인 협력과 연계를 통해 자원봉사활동의 질적
향상을 꾀할 수 있을 것이다. 이를 위해
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구축이나 경영진 팀의 활용이 필요하다. 시장 트렌드를 명확히 예측하기 위해서는 해당 분야 전문가들과 일정한 네트워크를 구축하여 그들로 하여금 정보 제공원이 될 수 있게 해야 하고, 관련 신간서적에 늘 관심을 가져야 한다.
7. 기업과
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의 정체성을 명확히 정립하고, 스스로의 가치를 극대화하려는 자기 개발 노력에 매진해야 할 것이다.
12. 결론
지식기반사회에서 최근 초일류기업들은 ‘지속가능경영과 우수한 인재육성·개발’에 핵심역량을 집중하는 추세이다. 또한 경영
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기업으로 재편될 것으로 예상된다. 따라서 글로벌 네트워크와 제휴를 가진 호텔기업과 작지만 강한 특성화된 호텔기업만이 살아남게 될 것이다.
이와 같이 21세기에 예상되는 호텔기업의 환경변화는 업종 간 확대될 성장의 격차 및 서비스의
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의 진화되는 상황에서 자력주의를 고집하지 말고 사업전개에 필요한 기술이나 노하우는 기업간 제휴나 M & A 통해 해결하는 것도 한 가지 해결 방법이라 할 수 있는 것이다.
자기가 지닌 핵심 기술과 타 회사와의 전략적 제휴를 통하여 더 많
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의해 지원을 받는 신중히 개발된 일련의 문화적 규범을 필요로 한다. 제1장 미래의 조직
1. 정보기술이 조직을 바꾼다
2. 중간관리층이 없는 조직
3. 정보기반 조직의 운영 원리
4. 미래의 도전 과제
제2장 지식창조 기업
1. 지식창조의
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의 시행착오들이 문서로 남겨져 후배들에게 전달되고 그것을 바탕으로 후배들은 좀 더 낳은 방법론을 개발하고 실무에 적용시켜 왔기 때문에 가능했던 일이다. 전력적 제휴의 원래의 의미는 \"동종기업간에 일시적인 서로간의 이윤 추구를
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의한 바와 같이 현행 정보보호법에는 많은 문제점이 내재되어 있어 99년 일부 개정된 바 있으며 지난 6월에 다시 개정안이 국회에 제출되었다.
이 개정 법률안의 핵심은 개인정보 파일을 보유할 때 종전의 행자부장관에게 사전통보 하도록 되
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