|
형태와의 비교
2. 부정적 견해
Ⅵ. 막스 베버의 공업입지론
1. 최소 운송비 지점
2. 노동비 절약의 지점
3. 집적 이익이 큰 지점
4. 결론 및 의의
Ⅶ. 막스 베버의 개신교 저작
Ⅷ. 막스 베버의 프로테스탄트윤리
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
분석할 필요성을 느끼 게 되었는데 이것이 바로 정보시스템
의 도입 이었다. I. 서비스경영 정보시스템의 의의
II. 서비스경영을 위한 정보시스템의 구성
1. 기업 내부보고시스템
2. 인텔리전스
3. 의사결정지원 정보분석시스템
4. 고
|
|
|
관리)의 현실과 한국형 CRM(고객관계관리)
?. CRM(고객관계관리)의 도입효과
?. 소비자분석의 마케팅패러다임 전략 사례
1. 매스마케팅과 CRM(고객관계관리)
2. 데이터베이스 마케팅과 CRM(고객관계관리)
3. CRM(고객관계관리)의 기본 Process
4.
|
|
|
례]
7. [도요타 자동차의 환경경영 사례]
8. [3M사의 3P(Pollution Prevention Pays) 프로그램]
Ⅲ. 환경경영/ISO14000-17
1. ISO 인증제도에 대한 국가별 비교
2. ISO9000과 ISO14000의 비교 분석
「표 3 ISO9000과 ISO14000을 비교 분석」
Ⅳ. 국제환경조약-21
1.
|
|
|
관리 혁신 : 이노베이션 잼, AI 기술 도입, 구조조정
서비스 혁신
블룩 체인 혁신 : 디지털 플랫폼 구축, 공급망의 투명성 강화
기술 혁신 : 연구 개발 투자, 독점적 제품 생산, 블록 체인 개발, 컴퓨터 시장 진입, 클라우드 컴퓨팅
결론
|
|
|
문가
1) 수행업무
2) 활동분야
3) 필요역량
4) 필요한 교육과 훈련 및 자격
5) 전망
2. 인공지능전문가
1) 수행업무
2) 활동분야
3) 필요역량
4) 필요한 교육과 훈련 및 자격
5) 전망
3. 빅데이터전문가
1) 수행업무
2) 활동분야
|
|
|
1
Ⅱ. 회사소개 ……………………………………1
Ⅲ. 현대자동차의 인사관리 …………………4
Ⅳ. 인사관리의 문제점 ……………………7
Ⅴ. 해결방안과 개선점 …………………10
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점 ……………11
|
|
|
흐름할인법(Discounted cash flow method)
4. 전략적구매자 현금흐름할인법
5. LBO 분석법(Leveraged Buyout Analysis)
Ⅴ. 기업신용위험상시평가
1. 신용위험 평가
1) 평가대상기업
2) 평가주기
3) 평가기준
4) 평가체제
5) 평가대상 기업의 분류
2. 평가결
|
|
|
)의 논의 방향
1. 산별노조 건설에 대한 분명한 배경 또는 목적이 정리되어야 한다
2. 산별노조 건설 토대와 조건에 대한 정확한 진단이 필요할 것이다
3. 변화하는 정세에 대한 올바른 인식과 실천이 검토되어야 한다
참고문헌
|
|
|
관리) 역할주의로 개혁하라/모리모토아키후미, 엘지인사기획팀옮김, 무한출판사
LG전자사내 자료집
http://www.kpiok.co.kr/Main.asp 인사관리협회
http://www.khrd.co.kr/digital/main/index.asp 한국인력개발본부
http://www.helloinsa.com
http://news.empas.com/tvnews.tsp
http://
|
|
메뉴펼치기
