|
5점)
1) 유전론
2) 환경론
3) 자신의 견해(또는 경험)
2. 매슬로(Maslow)의 욕구단계론(needs hierarchy)과 다섯 가지 욕구의 특징을 정리하고, 각각의 욕구에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점)
1) 욕구단계론
2) 다섯
|
|
|
(5) McClelland의 성취-동기이론
2) 과정이론
(1) Herzberg의 동기-위생이론
(2) Adams의 공정성이론
(3) Vroom의 기대이론
(4) 목표설정 이론
2. 자신이 선호하는 이론과 이유 - 매슬로의 욕구단계론(Need theory)
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
욕구에 대한 본인의 견해 또는 경험.hwp
2. 각각의 욕구에 대한 본인의 견해 또는 경험2.hwp
3. 두 관점에 대한 자신의 견해.hwp
4. 두 관점에 대한 자신의 견해2.hwp
5. 매슬로의 욕구단계론.hwp
6. 매슬로의 욕구단계론2.hwp
7. 매슬로의 욕구단계론의
|
|
|
욕구에 대한 본인의 견해 또는 경험.hwp
2. 각각의 욕구에 대한 본인의 견해 또는 경험2.hwp
3. 두 관점에 대한 자신의 견해.hwp
4. 두 관점에 대한 자신의 견해2.hwp
5. 매슬로의 욕구단계론.hwp
6. 매슬로의 욕구단계론2.hwp
7. 매슬로의 욕구단계론의
|
|
|
욕구단계론(needs hierarchy)과 다섯 가지 욕구의 특징을 정리하고, 각각의 욕구에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요.
1. 매슬로우의 욕구단계론
2. 단계별 욕구
1) 생리적 욕구
2) 안전 욕구
3) 애정 욕구
4) 자아존중 욕구
5
|
|
|
매슬로(A. Maslow)의 인본주의 이론
1) 매슬로의 욕구단계론의 특징
2) 매슬로(Maslow)의 욕구단계론
3) 결핍욕구와 성장욕구
4) 자아실현인
3. 로저스(C. R. Rogers)의 인본주의 이론
1) 주요 개념
2) 성격이론과 인간중심 치료
4. 사회복지영역에 주
|
|
|
준거체계.
12. 현혹효과
13. 작동적 조건화
14. 기대이론.
15. 공정성이론.
16. 갈등의 기능적 측면.
17. 소씨어 그램
18.매슬로우의 욕구 5단계.
19. 리더쉽의 수명주기이론에서 부하의 성숙도에 따른 4가지 리더행동유형
20. 조직문화의 정의.
|
|
|
X-Y이론
(5) McClelland의 성취-동기이론
2) 과정이론
(1) Herzberg의 동기-위생이론
(2) Adams의 공정성이론
(3) Vroom의 기대이론
(4) 목표설정 이론
2. 자신이 선호하는 이론과 이유 - 매슬로의 욕구단계론(Need theory)
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
5-11)
② 특성
(ⅰ) [노력→성과→보상] 과정의 마지막에 "만족감"을 추가
(ⅱ) 보상을 내재적 보상과 외재적 보상으로 분류함으로써 내용이론을 연결
(ⅲ) 보상과 만족간의 관계에 "공정성"에 대한 지각을 포함시킴.
(3) J.S. Adams의 공정성 이론(equ
|
|
|
5) 기계적 관료제와 전문적 관료제
(36) 사업부제
(37) 조직구조의 발전방향
(38) 학습조직과 지식경영
(39) 팀제도
(40) 2요인이론
(41) 공평성 이론
(42) 집단구성 및 집단의 규모
(43) 직무만족
(44) Maslow의 욕구단계론
(45) 직무순환, 직무확대,
|
|
메뉴펼치기
