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가 별로 없었으나, 경로-목표 이론에서는 구성원의 지각을 매개 변수로 도입함으로써 기존의 이론보다 리더십 영향력 과정에 대한 정교한 설명을 갖는다.
마지막으로, 기존의 상황이론이 비교적 단순화된 상황변수만을 고려한 것에 비해 구
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하우스의 경로-목표이론(R. J. House’s Path-goal theory)
1. 이론의 개념, 목표, 의의
2. 하위자의 행동유발 요인(House & Mitchell. 1974)
3. 이론의 가정과 기반
4. 리더의 행동
1) 지시적 리더
2) 지원적 리더
3) 참가적 리더
4) 성취지향적 리더
5. 상황
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목표들을 지닐 수 있게끔 해야 하는 것이다.
조직에서 리더는 하급자들이 추구하는 목표에 길잡이가 될 수 있을 때 효과적인 리더라 할 수 있다. 이러한 흐름을 대표하고 있는 리더십의 상황이론이 하우스(R. J. House)에 의해 발전된 경로-목표
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저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 하우스의 경로-목표이론
I. 지시적 리더십
II. 지원적 리더십
III. 참여적 리더십
IV. 성취지향적 리더십
* 참고문헌
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R4의 상태에서는 가능한 한 리더의 간섭을 줄이고 자율적인 수행과 함께 스스로 책임지도록 하는 위임형 리더십이 보다 큰 성과를 나타낼 수 있다는 것이다.
IV. 하우스의 경로-목표이론
하우스(R. House)에 의하여 개발된 경로-목표이론(path-goal t
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이론이 나타나게 되었다.
예를 들면 피들러(F. E. Fiedler)의 상황모형, 하우스(R. House)의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드(P Hersey & Blanchard)의 수명주기이론 등이 대표적인 이론이다.
상황적합적 조직이론의 기본적인 개념은 상황과 조직특성과의
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이론 (Contingency Theory) (Fiedler, 1967)
2) 의사결정상황이론 (Vroom and Yetton, 1973)
3) 경로-목표이론 (Path Goal Theory) (House, 1971)
4) 수명주기이론 (Life Cycle Theory) (Hersey, 1984; Hersey and Blanchard, 1993)
4. 경쟁적 가치접근에 의한 리더십 (R. Quinn, 1988)
○ 대등한 값
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이론 I (F. Fiedler)
(1) 과업중심적 리더쉽, 조조
(2) 관계중심적 리더쉽, 유비
4. 상황이론 II (P. Hersey와 K. H. Blanchard)
5. 상황이론 III (House의 목표-경로이론)
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이론 (Contingency Theory) (Fiedler, 1967)
2) 의사결정상황이론 (Vroom and Yetton, 1973)
3) 경로-목표이론 (Path Goal Theory) (House, 1971)
4) 수명주기이론 (Life Cycle Theory) (Hersey, 1984; Hersey and Blanchard, 1993)
4. 경쟁적 가치접근에 의한 리더십 (R. Quinn, 1988)
○ 대등한 값
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이론)
4. 상황적 리더쉽이론
1) 규범적 리더쉽 이론(Vroom과 Yetton)
2) 리더쉽의 효과성 모형 (F. Fiedler 상황적합성이론)
3) 상황리더쉽이론 (Hersey, Blanchard 수명주기이론)
4) 목표-경로이론(기대이론에 뿌리) : M. G. Evans, R .J .House
5)
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