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SK텔레콤)
1. 기부금 -『아름다운 통화』서비스
2. SK텔레콤 사랑나눔캠프
3. 장애청소년 정보검색대회
4. 태풍피해 지역 이동전화 요금감면 및 복구 지원
5. 기아대책, SK텔레콤과 함께 이라크 어린이들에게 평화 개념 심는 '평화학교'
6. 이
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SK그룹의 성장과 발전, 한국경영사학회, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. SK에버텍(SKC)의 지식근로자육성
1. 교육훈련제도
2. 지식 경영(KM Study; Knowledge Management Study)
Ⅲ. SK에버텍(SKC)의 조직변화
Ⅳ. SK에버텍(SKC)의 성과보상
Ⅴ. 향후 SK에버텍(SKC)
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시장환경분석
국내 커피 시장분석
①스타벅스
②까페베네
5.STP 전략 비교분석
①스타벅스
(1)Segmentation
(2)Targeting
(3)Positioning
②까페베네
(1)Segmentation
(2)Targeting
(3)Positioning
6.새로운 마케팅전략 제안
①스타벅스
②까페베네
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SK 그룹의 미래의 기둥이 될 정보통신 사업을 시작했다. 당시 아무도 생각지 못했던 일을 실천에 옮겼고 국가 정보통신 사업의 사업자로 선정됨으로써 세계7대 정보통신업체 국제 제2위의 우량 기업 SK 텔레콤으로 키워냈다. 그는 미래를 내다
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및 이윤 창출에 지대한 영향을 미치기 때문에 지속적인 교육훈련을 통해 인재육성에 힘쓰는 인재경영을 해야 할 것이다. Ⅰ. 모집선발의 중요성
Ⅱ. 모집선발의 변화
Ⅲ. 기업의 모집선발 사례
1. 삼성
2. SK
3. LG
Ⅳ. 모집
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교류는 지역사회의 여론을 수렴하고 상호 이해의 폭을 넓히는데 크게 기여하고 있습니다. 2007년에는 농촌지역 활력화에 기여한 공로를 인정받아 국무총리표창을 받았습니다.
가족봉사단
야생동물 보호활동 및 산, 하천 정화활동
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망으로 내비쳐 진다. SK텔레콤이 후발 아이폰 출시 주자임에도 불구하고, 새 제품 교환기간 확대 및 A/S망 증설, 무선인터넷 주파수 확대 등 KT와 월등히 다른 서비스 질을 제공함으로써 SK텔레콤이 통신사의 강자로 자리를 다시 확고히 할 것임
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회사소개
2. 연혁
3. 구성원VISION
4. 인재상
5. SKMS
6. 인사제도의 운영원칙
7. 직무관리
8. 채용관리
9. 평가관리
10. 승진관리
11. 교육훈련
12. 이동관리
16. 급여관리
17. 퇴직관리
18. 복리 후생제도
19. 노사관계
20. 평가
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SK텔레콤은 우리나라에서 지배구조가 가장 우수한 기업으로 일컬어지기도 했다
SK텔레콤의 지배권을 강화하여 그룹경영에 활용하고자 했던 SK그룹은 과연 SK텔레콤을 독립적이고도 투명하게 경영되도록 놔두었을까? 그렇지 않았다.취약한 대
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Engineering
3) 안전 / 환경
4) 정보통신
5) 건축 / 토목
3. R & D
1) 연구기획
2) 기술 / 상품개발
4. Supporting
1) 기획
2) 재무 / 회계
3) 인력
4) 홍보
5) 구매
6) 법무
7) 총무
8) 정보 기술
Ⅷ. SK(SK그룹)의 인재육성제도
Ⅸ. 결론
참고문헌
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