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보고서\".
전력산업민영화 연구기획팀, 2000. 『전력산업 민영화 연구(최종 보고서)』.
정민영, 2001. \"경제위기 이후 노동자 대중투쟁속에서 전개된 사회화·국유화 논의와 실천, 『진보평론』.
조창현·윤우진, 2002. 『네트워크 산업 민영화 과
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혁신방안』, 한국정책학회 1997년도 하계학술대회.
서울시정개발연구원(1999), 『서울시 실업대책 모니터링 연구』, 서울시정개발연구원 보고서.
오세덕(1998), 「성과중심관리의 활용에 대한 평가모형」, 『행정문제연구』, 5(1), 경희대학교.
유
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혁신아이디어 창출 시 나왔는데 지금 우리가 말하고 있는 이런 제품들이 정말로 실제로 나올 수도 있을 까 하는 생각도 들었고, 아무튼 새로운 경험을 하게 하는 과제였던 것 같아 의미가 있는 것 같다.
- 홍길동 : 교수님께서 과제를 내주셨
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교수님과 외부 심사자들에게도 “이질적이나 혁신적이며 지역성을 새롭게 해석한 시도”라는 평가를 받았습니다. 이 경험은 저에게 단지 문제를 해결하는 기술이 아닌, 문제의 정의부터 새롭게 구성하는 역량의 중요성을 깨닫게 해주었습니
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혁신이 성과를 거둘 수 없음을 보여주는 정신이다. 마지막은 물적·사회적 인프라의 구축으로 정보화에 적극적인 투자를 통해 빠른 정보를 얻고 정보화 시대에 맞는 올바른 성과를 이루어나가야 한다는 것이다.
7. 참고자료
민경호, 기업가정
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혁신대상, 그리고 2004년 대한민국 10대 신기술상 등을 수상하였다.
UC버클리대에서 물리학 박사학위를 받은 유영국 씨가 교수 자리를 마다하고 찾은 한국의 작은 벤처기업이 PSIA다. 이 회사는 유 박사 영입을 계기로 세계시장 장악을 꿈꾸고 있
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혁신
(1) 미국
(2) 영국
(3) 호주
(4) 선진국 노사관계 혁신의 시사점
4. 21세기 신노사관계의 발전 방향
(1) 신노사관계의 구축 방향
(2) 다층적 합의구조의 구축 - 사회적 합의의 제도화
(3) 교섭구조 및 교섭문화의 개선
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보고서를 작성하시오.
3. 시장형 공기업 한 곳을 선택하고 내가 이곳에서 비상임이사가 된다고 할 경우, 그 과정을 설명하고, 역할이 무엇인지 설명하시오.
4. 기획재정부의 보도자료 중에서 2018년도 및 2019년도의 공공기관 경영실적 평가
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보고서는 지적했다.
상의 관계자는 “향후 핵심인재 관리는 국내기업 경쟁력의 열쇠가 될 것이며 자사의 비전, 전략, 기업문화에 적합한 개성과 역량을 보유한 인재의 확보와 육성을 위해 지금부터 인사시스템의 혁신을 추진해야 한다”고
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보고서 출처
중소기업 금융의 시장실패와 정책적 보완
중소기업진흥공단
연구진: 이종욱(서울여자대학교 교수), 남주하(서강대학교 교수),
오승현(서울여자대학교 교수), 김정렬(한성대학교 교수),
노용환(서울여자대학교 교수), 김상봉(SK경
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