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인사규정에 따른다. 8-2. 임직원은 본 윤리강령에 위반하는 행위를 강압 받거나 인지한 경우에 각 사 윤리위원회의 윤리사무국이나 그룹 윤리사무국에 알리고 상담하여야 한다. 각 사 윤리위원회의 윤리사무국이나 그룹 윤리사무국은 임직원
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  • 등록일 2013.07.31
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226;법정 정원 등 현지 사항 •현지 사정에 맞는 채용 방법 선택/운영 (신입, 경력 등) •직급 호칭/Post 운영 •Title/Position Promotion •평가 요소 및 가중치 변경 •상대화 분포율 등 •법정임금 등 현지 법규 사항 R
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  • 등록일 2013.08.19
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2002.02. 윤정일 김병주 共著 <교육인사행정론> 한국교육행정학회 1995, 서정화 外 <학교경영> 잡지中 인사관리 2002.01. 함종빈 <학교/학급경영론> 한국교육행정학회 1995.07. 정태범 外 <육서당고시학원 교재> 中 법규(法規) 참고
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  • 등록일 2010.04.04
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2000년판 2. 홍정선 저 행정법(상) 1999년판 3. 석종률 저 행정법원론 삼영사 1996년판 Ⅰ. 문제제기 Ⅱ. 문제풀이 Ⅲ. 행정규칙 1. 의의 2. 행정규칙의 성질(법규명령과의 구별) (1) 학설 1) 법규설 ①내부법으로서의
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  • 등록일 2003.11.05
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2. 특수고형형태 학습지 교사의 특징  3. 비정규직 근로자의 증가와 보호 필요성의 대두   (1) 비정규직 근로자의 증가 원인   (2) 비정규직 근로의 특징  4. 특수고형형태 종사자의 보호논의   (1) 특수고용형태의 핵심 쟁점   (2
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  • 등록일 2015.08.26
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논문 289건

규정은 적어도 헌법에 그 근거를 두어야 한다는 결론이 도출된다. 이렇게 볼 때 미국연방헌법 제2조제2항(ARTICLE Ⅱ, Section 2.)은 이 결론에 부합하게 된다. 그러나 우리 헌법은 개별조문에 의해 인사권을 제약하는 경우외에는 이와 유사한 포괄
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  • 발행일 2008.02.29
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규정’이 1995년 5월 24일 제정됨에 따라 연구직 인사관리 규범이 이중적으로 관리되어 규정 운용상의 혼란이 야기되었다. 최근의 연구직 인사관리는 ‘전문직, 연구직 및 전산원 관리 규정’에 규범적 근거를 두면서 ‘전력연구원 운영규정’
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  • 발행일 2008.02.10
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인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참고자료모음집, 2000 인사관리 잡지(1999, 200
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  • 발행일 2004.11.30
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2. 토지거래허가제의 정책목표에 대한 문제 3. 직접적 규제제도에 대한 보완 필요성 [2] 토지거래허가제도의 법규내용 및 운용상의 문제 1. 토지거래허가제 규정의 논리적인 모순문제 2. 거래허가대상을 토지의 유상계약만으로 제한함
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  • 발행일 2010.07.30
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2006-3 호 「경기도 부동산 중개수수료 및 실비의 기준과 한도 등에 관한 조례」를 개정함에 있어「경기도 자치법규안 입법예고 조례」제2조의 규정에 의거 그 취지와 주요내용을 도민에게 알려 널리 의견을 구하고자 다음과 같이 입법예고합
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 348건

인사법이란? 군무원(軍務員)의 책임ㆍ직무ㆍ신분 및 근무조건의 특수성을 고려하여 그 자격ㆍ임용ㆍ복무ㆍ보수 및 신분보장 등에 관하여 「국가공무원법」에 대한 특례를 규정함을 목적으로 한다. 18. 헌법에 군무원 3번 나온다 27조 29조 110
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
규정 완화 - 함평군 입법정책 장기플랜 T/F 구성 1∼2분기 내 추진 및 완료 2) 군민의 삶의 질 향상을 위하여 군민이 실제적으로 느끼는 행정상 어려움을 토대로 그에 따른 자치법규 제개정에 주력하고자 한다. - 실적 및 인사관리 시스템 도입 -
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  • 등록일 2017.02.01
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  • 직종구분 기타
2. 노조에 대하여 3. NEGO데 대하여 4. 입사해서 하고 싶은 일은? 안내 1. 안내의 기본은 뭐라 생각하십니까? 인문계열 1. 21세기 주력사업 3가지 설명 2. 세계일류 기술 1. 자기자신을 PR해보세요. 2. dyo dl 분야(기술)에 지원하게 되었습니까? 환경 1.
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  • 등록일 2012.09.07
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  • 직종구분 일반사무직
인사직무 1. 당사 지원 동기에 대해 기재해 주십시오. (500자) 2. 성격의 장/단점에 대해 간략히 기재해 주십시오. (500자) 3. 입사 후 단기(3년) 및 장기(5~10년) 계획에 대해 기재해 주십시오.(500자) Ⅲ. 롯데제과 경영지원 직무 1. 지원동기
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  • 등록일 2022.08.04
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  • 직종구분 일반사무직
인사 업무를 하게 되더라도 지속적으로 경제 동향에 관심을 가지고 읽을 것입니다. 2. 본인의 희망연봉 보다 회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가? 스스로 생각하는 자신의 가치와 회사가 인정해 주는 가치 사이에 차이가 존재한다
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  • 등록일 2013.12.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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