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 목 차 제1장 정관. 기획. 감사규정 1. 주식회사 표준정관 2. 정관(코스닥등록법인) 3. 정관(상장회사) 4. 정관(재단법인) 5. 정관(사단법인) 6. 윤리경영운영규정 7. 예산규정 8. 예산 및 운영계획규정 9. 예산통제규정 10. 내부감사
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  • 등록일 2023.12.15
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회사에 한하여 등록을 허용하였으나, 기존의 투자관련 금융회사도 창투사로 전환이 가능토록 전업시 등록요건 별도 규정 2) 변경등록의 대상이 되는 등록사항을 구체적으로 명문화하여 행정절차 간소화(제9조제1항) 3) 창투사의 부실화 예방
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  • 등록일 2013.07.31
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회사가 지고, 학교장은 원칙적으로 법적인 책임이 없고 도덕적 책임만을 지게 된다. - 면담한 한 직원의 위탁업체의 경우, 전체 종업원 3,000여 명 중에서 500명만 정규직이고, 나머지는 계약직 또는 part-time 고용이라고 함. - 대부분 1년 단위로
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  • 등록일 2013.07.19
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규정하고 있다. 그러나 金의원은 “영아시설 아동의 70%이상이 부모가 생존해 있는 어린이들이라는 통계를 감안할 때 원장만의 동의 하에 임상 시험이 이뤄진 것은 불법일 가능성이 크다”며 “이미 확보한 임상시험대상 영아들의 명단을 토
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  • 등록일 2005.04.27
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회사이다. 그러나 너무 유명한 나머지 제약회사라는 이미지을 소비자에게 강하게 심어주어 일동 후디스의 분유도 마치 약처럼 취급받을 수 있음을 간과해서는 안 된다. 일동 후디스는 제약회사의 이미지를 버리고 유아식품 전문 업체라는 이
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  • 등록일 2004.06.09
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논문 62건

규정이 조속히 확립되어야 한다. 또한 컴퓨터통계분석시스템의 구축과 계량적통계적 기법의 지식습득 등 부동산컨설팅시스템의 과학화를 통한 서비스 전문화를 추구해야 한다. 이 밖에도 합리적인 서비스가격의 결정, 효율적인 고객관리,
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  • 발행일 2010.08.01
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전자화 규정의 검토 Ⅲ. 현행 상법상 주주총회의 전자화의 실효성 확보를 위한 구체화 방안 1. 논의의 필요성 2. 주주의 사전동의의 권유 3. 소집통지의 내용 및 형식의 동일성 확보 4. 회사 책임의 명확화 Ⅳ. 결론
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  • 발행일 2008.04.07
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회사의 운용특성과 발전방안에 관한 연구. 전주대학교 부동산대학원 박사학위논문. 김종한, “부동산펀드 활성화를 위한 제도 및 운용의 개선방안 연구”, 아주대학교 공공정책대학원 석사학위논문, 2010 김홍중.(2008). 부동산펀드투자 위험관
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  • 발행일 2013.01.30
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회사와 경찰서 혹은 소방서 등에 신고를 병행하고 있다. 따라서 경비원과 경찰상호간 직통경비전화 가설 등 상호 비상연락망 구축은 사회 전체적인 치안확보를 위해 시급히 요망되고 있다. 일본이나 미국의 경우 경찰과 민간경비간의 비상연
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  • 발행일 2011.09.16
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규정 부속서 3-가 품목별 원산지 기준 부속서 3-나 영역원칙의 예외 부록3-나-1 영역원칙의 예외의 적용대상이 되는 품목표 교환각서(재료의 가치를 산정하는 방법에 관한 협의) 교환각서(개성공업단지) 교환각서에 첨부된 개성공업단지 지도 4
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  • 발행일 2011.11.20
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취업자료 163건

회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력) 2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내) 3. 본인이 살아오면서
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  • 등록일 2013.09.08
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  • 직종구분 일반사무직
회사를 조회하여 새로운 기계를 이용할수도 있지만 자금사정에따라서 중고를 이용할수도 있습니다. 관련회사에 전화를 하셔서(되도록 여러군데)사진이나 관련 자료를 책자형태나 팩스등을 이용하여 보내어 달라고 하시고 참조 하십시오.또
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  • 등록일 2008.05.26
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  • 직종구분 기타
회사는 어디 지원했는가? 당사에 대해 아는대로 말해보라. 지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가? 주량은 어떻게 되는가? 아버님 소개를 해보라. 성격 장단점은? 군경험을 말해보라. 생활신조, 좌우명은? 당사 업종이 나아가야할 방향은? 유
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  • 등록일 2014.09.10
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  • 직종구분 일반사무직
회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가? 스스로 생각하는 자신의 가치와 회사가 인정해 주는 가치 사이에 차이가 존재한다면, 협상을 통해 서로 윈윈할 수 있는 길을 찾아나갈 것입니다. 그 과정에서 객관적으로 인정할 수 있는 데이
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  • 등록일 2013.12.04
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  • 직종구분 일반사무직
회사규정상 연봉이 적을 경우 어떻게 하겠는가? 저의 지금까지의 지식과 능력을 비추어 볼 때 실전업무능력을 종합하여 저의 희망연봉을 책정하겠지만 규정상 더 적을 경우 돈에 연연하지 않고 저의 직무활동에 최선을 다하겠습니다. 자기
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  • 등록일 2013.12.09
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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