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개혁 정책결정과정 분석, 공무원연금공단, 2008
◈ 안종범, 국민연금개혁의 정치경제학, 한국응용경제학회, 2005
◈ 앙재진, 한국 연금개혁의 3대 쟁점 : 패러다임 전환의 필요성과 방향, 비판사회학회, 2007 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 연금개혁의 개혁안
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대안 마련은 전문가인 학자들이 주도했다. 정치권의 입김은 거의 없었다.
한국의 국민연금관리공단 관계자는 “한국도 연금개혁추진위원회를 만드는 등 독일 방식을 도입했지만 결과는 많이 달랐다”며 “전문가 개혁안이 보건복지부에 가
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연금수급 개시 연령
- 찬 : 65세로 변경된 국민연금에 맞춰, 65세로 변경해야 한다.
- 반 : 공무원 생활보장대책이 미흡하다.
6) 개혁대안에 대한 평가
- 찬 : 중/장기적인 관점에서 개혁안의 방향으로 가야 정부의 파산을 막을 수 있다.
- 반 : 연
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국민연금 및 퇴직금 등 노후소득보장체계의 장기적인 대안은 세계은행이 권고하는 “3층 보장체계(공적인 연금을 최저생계비 보장 수준으로 한정시키고, 사적연금 도입을 통해 개별적으로 노후소득보장 방안을 모색하게 하는 체계)”로 이
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공무원연금 재정문제는 국민연금 재정문제와 달리 현재의 문제이며 이에 대한 해결은 미래 연금수급자들에게만 전가해서는 규범적으로도 타당하지 않으며, 실효성 측면에서도 가능하지 않다.
공무원연금 개혁에서 기득권에 대한 조정의 필
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