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소득을 보장 하는가?)
(2) 소득보장의 수준
(3) 소득보장방법의 유형
2. 우리나라의 소득보장정책의 개괄
3. 소득보장제도의 종류와 내용
(1)국민연금
(2)특수직역연금
(3)산재보험
(4)국민기초생활보장제도
(5)경로연금
(6)최저임금제
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2. 우리나라의 소득보장정책의 개괄
3. 소득보장제도의 세부 현황 및 문제점과 과제
(1) 국민연금
(2) 특수직역연금
(3) 산재보험
(4) 국민기초생활보장제도
(5) 경로연금
(6) 최저임금제
4. 사례를 통한 고찰
Ⅲ.결론
Ⅳ.참고문헌
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최저임금심의위원회 신설과 단체협약 효력확장(노동조합법 제36조 개정)
Gerald Starr는 최저임금제도를 산업별 최저임금(minimum wage fixing by industry)과 일반최저임금(general minimum wage)으로 구분한 뒤, 그 역할을 ⑴ 일부 취약 계층 저임금 노동자 보
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에 최저임금제도 시행근거가 있음에도 도입하지 않는 이유는, 독일헌법의 기본정신에 따라 당사자인 근로자와 사용자가 서로 협상토록 하며 국가는 개입하지 않는 입장이다.
그러나 국가는 단체협약법 안에 최저임금에 대한 하나의 틀을 정
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최저임금을 강조하기 위해 사용된 단어이다. 이러한 상황을 시정하기 위해서는 최저임금의 상승이 필요한 것이지 반대 측의 주장대로 최저임금이 현재의 수준이상으로 오르면 안 된다는 근거로 사용 될 수 없다.
6. 해외의 최저임금제도 분석
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