고과표

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	[두산][두산그룹][두산기업]두산(두산그룹)의 연혁, 두산(두산그룹)의 경영이념과 ... 고과표 작성 - 2차고과자의 확인을 받아 원본과 피고과자 본인이 보관하고 1,2차고과자 및 인사과로 사본 제출 * 목표의 수정 및 관리 - 경영방침이나 환경의 변동 등으로 사업 및 목표의 변경이 불가피할 경우 사업 및 목표수정(육성면담) → 두산 두산기업, 두산그룹 경영혁신, [두산][두산그룹][두산기업]두산(두산그룹)의 연혁, 두산(두산그룹)의 경영이념과 두산(두산그룹)의 소주,,	페이지 14페이지 가격 6,500원 등록일 2010.03.19 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	[두산][두산그룹][두산 소주제품][두산 경영혁신][두산 고과결과]두산(두산그룹)의... 고과표와 월업무 실기계획서를 토대로 실적평가 - 업무 추진 실적이 미진한 업무체크 ; 피고과자 육성계획 CHECK <육성면담> ■주요면담내용 - 목표달성 상황 확인과 FOLLOW UP - 외부환경변화 등으로 인한 사업의 변경 및 목표수정 - 업무와 두산 경영이념, 두산그룹 소주, [두산][두산그룹][두산 소주제품][두산 경영혁신][두산 고과결과]두산(두산그룹)의 연혁, 두산(두산그룹),	페이지 12페이지 가격 6,500원 등록일 2013.08.14 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	인사고과 특징과 개선방향에 대한 연구 고과표 인 사 고 과 표(공 통) ━━━━━━━━━━━━━━━ 년 월 일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없 근무평정 직무평가, 인사관리 상대고과, 인사고과 특징과 개선방향에 대한 연구,	페이지 22페이지 가격 3,000원 등록일 2003.08.08 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	인사고과제도의 사례연구와 정리 고과표상의 자기평가 부분과 자기신고서를 작성하여 직속상사인 1차 고과자에게 제출하여야 한다. 1차 고과자는 피고과자로부터 자기평가부문이 기재된 인사고과표와 자기신고서를 제출받아 이를 기초로 1차 고과를 실시하고 2차 고과자는 1 기업은행, 인사고과제도의 사례연구와 정리,	페이지 12페이지 가격 2,300원 등록일 2002.12.02 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	대기업의 인사고과 제도 사례 - 삼성, CJ 고과표　│　12/1 ~ 5/31 │　　　　　　│　12월　│　　4급　　│　인사고과표　│　6/1 ~ 11/30 │　능력고과　│　12월　│　4급 이상　│　능력고과표　│　1/1 ~ 12/31 └───────────────────────────── 대기업 삼성, 인사고과 제도 CJ, 대기업의 인사고과 제도 사례 - 삼성, CJ,	페이지 24페이지 가격 3,000원 등록일 2012.09.29 파일종류 피피티(ppt) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음