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공기업 노동기본권 보장의 의의 공무원 및 공기업 직원에 대해서 노동기본권을 전면적으로 인정하지 않거나 제한 우리나라의 공무원 및 공기업 직원의 노동기본권의 변화 제6공화국「헌법」 제33조 제2항 “공무원인 근로자는 법률이
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  • 등록일 2013.04.10
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노동자에게 전가하는 것에 대하여 규탄 - 철도시설에 대한 정부 투자 책임을 명확히 하고, 적자노선과 역의 폐지, 짜맞추기 인력감축 철회 등을 요구하며 총력투쟁 전개 □ 2008년 2월 정부출범과 철도 민영화 추진 발표 ◎ 정부는 3자 공기업선
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  • 등록일 2011.06.23
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노동자들에 대한 정리해고가 진행되고 있으며, 외주하청화된 노동자들은 노예노동을 강요받고 있다. 현 시기 매각 직전에 놓여 있거나 구조조정 대상자인 공기업은 구조조정의 사전 수순으로 다양한 수준의 인력감축과 내부적 유연화가 진
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  • 등록일 2013.07.18
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노동시장이 존재하지 않는 중간관리자 이상의 간부의 경우 상대적으로 낮은 임금을 받을 가능성이 있음. 특히 독점으로 기업특수적 인적자원이 대다수인 공기업의 경우 이러한 가능성이 더 높아지므로 내부교섭을 통해 상급자를 우대하는
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  • 등록일 2007.12.21
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노동시장의 유연성 개선 여부 분석, 한국계량경제학회 임상훈(2004), 공공부문 구조조정과 노사관계 변화, 중앙노동위원회 윤진호(2001), 구조조정과 노동조합의 대응전략에 관한 연구, 인하대학교산업경제연구소 장지인(2008), 바람직한 공기업
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  • 등록일 2013.07.29
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논문 8건

노동조합의 활동, 『유럽의 공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전국공무원노동조합 출범 1주년 국제 심포지움. 강수돌, 『공기업노사관계 및 인적자원관리연구』, 한국노동연구원, 1997. 기획예산처, 『2002 공공개
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  • 발행일 2008.10.22
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공기업 선진화 추진방향(안)」. 기획재정부. 김동열(2009),「역성장과 공공기관의 역할」,『경제주평』통권 337호, 현대경제연구원. 김지영(2008),「공기업 민영화의 현황과 과제」,조세연구원. 노광표이정봉(2008),『공공부문 노동조합 조직현황
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  • 발행일 2013.12.29
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  • 저자
노동조합 http://klcunion.lplus.or.kr 주공토공통합 대한주택공사노동조합 http://www.tonghab.co.kr 국토해양부 http://www.mltm.go.kr Ⅰ. 문제의 제기 1. 연구목적 2. 연구대상 및 방법 Ⅱ. 공기업의 이론적 논의 1. 공기업의 정의와 목적 1) 정의 2
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  • 발행일 2010.01.26
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  • 발행기관
  • 저자
공기업의 이해』. 서울: 대영문화사, 2007 ∞ 윤성식.『공기업론: 공기업경영과 민영화』. 서울: 박영사, 1994 ∞ 황덕순.『공기업의 민영화와 노사관계』. 서울: 한국노동연구원, 2000 ∞ P. W. Reed. The economics of public enterprise. London: Butterworth, 1974.
  • 페이지 12페이지
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  • 발행일 2012.05.31
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  • 저자
공기업 민영화, (연세대학교 출판부, 2001) 2) 이병훈·황덕순, 공기업의 민영화와 노사관계, (한국노동연구원, 2000) 3) 정갑영·정구현, 민영화와 기업구조, (나남출판, 1996) 논문 1) 구춘권, 민영화의 담론·갈등·합의:독일의 철도·우편·정보통신
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 19건

노동조합에 대해 어떻게 생각하는가? 한전의 장단점은 무엇인가? 사회에서 보는 한전의 이미지는? 입사 후 포부를 말해보시오. 한전의 미래상은? 일반기업과 공기업의 차이를 말해보시오. 취미와 특기는? 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가
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  • 등록일 2009.07.22
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  • 직종구분 공사, 공무원
노동법적 기준에 대한 검토를 통해 노사 간에 야기될 수 있는 갈등을 사전에 예방할 수 있습니다. 구체적으로, 공항공사, 철도공사 등의 인력 중심 공공기관 법무팀에 입사하고 싶습니다. 공기업은 정부가 추진하는 ‘공공기관 선진화’ 정책
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  • 등록일 2016.08.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
공기업이든 출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가를 보장받을 수 있어야 한다. 이에 더하여 이제 출산율을 높이는 것만이 아니라 가용 노동력을 최대한 활용함으로써 저 출산의 문제를 보다 적극적으로 극복해 나가는 것도 시급하다. 무
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  • 등록일 2013.04.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
공기업이든 출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가를 보장받을 수 있어야 한다. 이에 더하여 이제 출산율을 높이는 것만이 아니라 가용 노동력을 최대한 활용함으로써 저 출산의 문제를 보다 적극적으로 극복해 나가는 것도 시급하다. 무
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  • 등록일 2013.04.26
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  • 직종구분 일반사무직
노동조합에 대해 어떻게 생각하는가? LH공사의 장단점은 무엇인가? 사회에서 보는 LH공사의 이미지는? 입사 후 포부를 말해보시오. 당사의 미래상은? 일반기업과 공기업의 차이를 말해보시오. 취미와 특기는? 인생에서 가장 중요하게 생각하는
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  • 등록일 2012.03.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
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