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급여지급 금지 조항이 근로시간 면제제도로 대체돼 오는 7월1일부터 시행되고 단위사업장의 복수노조 설립이 내년 7월1일부터 허용되기 때문이다. 근로시간면제제도가 새로 도입되면서 노사관계 불안이 더욱 커질 것으로 보인다. 특히 구체
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것이 관행으로 자리잡음.
(3) 영 국
대부분의 기업은 노조원 월급의 1%를 노조비로 부담, 노조전임자(직장위원)에게 임금을 지급함. 전체 기업의 2% 정도가 노조전임자(직장위원)에게 급여를 지급. 이들 기업은 대개 화학, 인쇄, 자동차 제조업체
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급여의 지급 의무자와 액수는 전임협정으로 정해진다. 따라서 사용자가 부담할 수도, 노조가 부담할 수도 있다. 판례는 전임자의 급여는‘근로제공의 대가’가 아니어서 임금이 아니라고 한다. 그러나 항상‘사용자에 직접 향해진 근로제공
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급여지급을 금지하는 개정법을 시행하더라도 노사자율 협약을 존중하고, 산업현장의 노사갈등을 방지하고 제도 연착륙을 위하여는 개정법 시행일(2010.1.1) 이전에 이미 체결되어 있는 단체협약의 효력을 일정기간 유지토록 할 필요가 있다.
2)
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조합이 위촉하는 자가 노사협의회의 근로자위원이 되므로(근참법 제6조②) 서구에서처럼 사용자가 노사협의회의 근로자위원으로 노조전임자의 급여를 지급하는 것은 무방하다는 견해가 있다. 노조전임자 무급제의 타당성이 의심되는 만큼
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기관을 통한 방법은 많은 사람들에게 효율적으로 한꺼번에 급여를 지급할 수 있는 방법이지만, 위탁기관에 대한 감독이 제대로 이루어지지 않는다면 제대로 된 급여지급을 기대하기는 어렵다. 따라서 위탁기관에 급여지급에 대한 업무를 위
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급여를 받거나 타인으로 하여금 복지 급여를 받게 한 경우 복지 급여를 지급한 보호기관은 그 비용의 전부 또는 일부를 그 복지 급여를 받은 자 또는 복지 급여를 받게 한 자(이하 "부정수급자"라 한다)로부터 징수할 수 있다.
② 제1항에 따라
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지급하고 있다. 둘째, 소득 및 자산조사를 통해 주거관련 급여가 제공되며 자녀가 있는 저소득 가구, 고령자, 장애인 등 특수한 욕구를 가진 계층을 대상으로 하고 있다. 셋째, 저소득가구를 대상으로 하는 주거비 보조금은 일반적으로 급여상
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급여가 지급되기 시작하였다.
노인장기요양보험제도의 시행을 통하여 수급자의 욕구와 공급측면, 운영측면의 문제점을 파악하여 개선방안을 제시함으로써 효율적인 운영이 될 수 있도록 분석하여 정리하였다.
본 연구의 결과를 요약하여
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급여 지급으로 미혼모문제가 전체청소년전반에 아무런 죄의식 없이 미혼모가 양산되는 제도상의 문제점(도덕적 해이)을 막고 미혼모 문제에 대해 사회적 지원체계가 올바로 기능할 수 있는 사회적 합의가 될 수 있을 것이다.
그리고 미혼모
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지급, 국민건강 증진을 위한 제반 업무 등을 수행한다(건강보험공단은 국고지원 및 건강증진기금, 보험급여비지급, 보험급여 관리, 수가 및 약가관리, 질병예방, 건강관리 사업, 정보관리 일반 사업, 건강보험 홍보, 건강보험 관련 캠페인).
{SW
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병동의 장단점, 중환자실 장단점,응급의료센터 장단점, 수술실 장단점 등등
면접 TIP
간호지식(답도 적어놨습니다)
병원관련정보
합격자 자기소개서
20년,21년,신규간호사 급여명세서(지급액, 공제액, 차감지급액 구체적으로 기입)
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가.
(지원 포부)
LH 체험형 인턴 과정을 통해 달성하고자 하는 목표는 무엇이며, 이러한 목표를 세운 이유와 달성계획을 기술해 주십시오.
[주거급여 지급을 위한 현장 조사]
LH 주거복지사업 담당 부서에서 주거급여 현장 조사 업무를 경험
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경험은 무엇입니까?
우수한 간호사란 어떤 간호사를 말하는 걸까요?
간호사 급여: 연봉 3,000만원 이상(경력자는 별도급여 지급) 1. 가족관계 및 가정환경
2. 본인의 성격
3. 종교활동 및 취미관계
4. 간호철학 및 직업관
5. 지원동기
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급여를 지급하고 승진자료를 제공하는 것이 아닌, 인력관리라는 큰 개념으로 발전했다고 생각합니다.
정보화 시대, 기업에서 가장 중요한 것은 사람이라고 생각합니다. 인재를 소중히 다룰 줄 아는 기업만이 이러한 인재들을 통하여 기업의
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