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기업에서의 임금제도의 실태 [기업 임금제도 관리, 기업 임금제도 실태, 임금형태 관리, 이익참가제도 운영, 스톡옵션제도, 기업 임금체계, 기업 임금체계 구성, 기업 임금제도 조사, 기업 임금제도 PPT]
현재 우리나라의 기업에서의 임금
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제도는 우수한 인재를 확보할 수 있는 수단이며 회사업적상승
으로 임직원들의 이익에 직결되므로 기업의 경쟁력을 높이고 활성화하는데
유용한 제도이다.
스톡옵션제도는 긍정적인 효과뿐만 아니라 부정적인 효과와 제도운영에 있어서
고
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임금관리라는 연봉제의 목적 범위 내에서
합리적이고 유연한 법 해석이 요구되고, 기업으로서는 일단 단계적으로 현행
노동관련법규에 접합하도록 연봉제의 도입을 검토하여야 할 것이다.
또한 이익참가제도는 일한 만큼의 대가를 돌려받을
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제도의 의의 ------------------------------------------ 2
2. 우리사주제도의 발전과정 -------------------------------------- 5
3. 우리사주제도의 운영 체제 ------------------------------------- 7
Ⅲ. 우리사주제도 국내기업사례 --------------------------------------
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제도 활성화”, 부산대학교 법학과.
이영면 외 3인(2007), “노사협의회 운영실태 조사 및 개선방안연구”, 노동부. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 두 제도의 도입 vs 노사협의회
1. 노사협의회의 개념 및 기능 검토
2. 두 제도와 노사협의회
3. 두 제도의 틀
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