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요소로 고과하는 것은 사용자의 재량의 범위 내에서 허용된다고 판단하고 있다. 1. 들어가며 2. 성희롱과 계약상의 배려의무 3. 배려의무의 내용 4. 성희롱피해자의 고용보호와 가해자의 징계 5. 성희롱 가해자에 대한 대응
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  • 등록일 2009.02.22
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불이익처분에 관해서 인사원에 이의신청을 할 수가 있다(제90조). Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 성희롱과 불법행위 판례 Ⅲ. 성희롱과 사용자의 계약책임 Ⅳ. 성희롱에 관한 기타의 문제 Ⅴ. 성희롱과 고평법·균등법, 차별금지법·인사원 규칙
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  • 등록일 2009.06.18
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구성한 것이 많은 것은 실무적으로 이것으로 끝나고 있었기 때문이다. (5) 사생활 보호의무 사용자는 근로계약상 피해자의 사생활을 존중할 의무를 진다. 사생활의 침해는 불법행위이기도 한다. 1. 들어가며 2. 배려의무의 내용
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  • 등록일 2009.06.27
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사용자는 근로계약을 체결함에 따라 근로자에게 안전하고 쾌적한 작업환경을 제공해줄 의무를 가지므로 성희롱을 예방하고 해결해야 하는 책임과 의무의 주체가 된다. 직장 내 성희롱의 사후 구제 방법은 성희롱과 관련된 편견과 관행이 유
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  • 등록일 2017.09.21
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계약관계에 내재된 사용자의 의무로 명시적으로 규정하고 있다. 예컨대, 캐나다의 노동법전은 모든 근로자는 성희롱이 없는 고용을 보장받을 권리가 있음을 명시하였으며, 성희롱으로부터 근로자를 보호할 사용자 책임을 규정하였다. 독일
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  • 등록일 2008.03.22
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논문 60건

사용자(소비자)에게 보다 안전한 제품을 공습하기 위한 활동이다. 1) 제조물책임에 대한 홍보 및 전문교육의 활성화 2) PL보험의 가입 3) PL센터 설치운영 4) 식품리콜제도 5) 품질, 안전시스템의 체계 구축 6) 표시, 경고상의 결함대책 7) 최소유효
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  • 발행일 2009.11.22
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책임보험 등에 관한 상품개발이 모색되어야 할 것이다. 본 학생은 이상에서 살펴본 바, 전자무역대금결제시스템의 문제들을 해결하고 개선하여 글로벌 환경 속에서 전자무역거래시대에 부응할 수 있는 전자무역결제시스템을 정착시키고 활
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  • 발행일 2007.10.08
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계약론(법문사, 1973) 강해규외 7인, 부동산중개론(형설출판사, 2001) 한국감정평가연구원, 부동산 거래질서 확립 및 투명성 확보방안 연구(국토해양부, 2003) 한국감정평가연구원, 한국부동산정책학회.부동산업종별전문인력 육성방안(국토해양
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  • 발행일 2008.12.16
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책임 있는 사유로 계약에서 약정된 내용대로 급부를 이행하지 아니하는 경우를 말한다. 가령 약정된 금전을 지급하지 않거나 소유권 이전등기절차를 이행하지 않는 경우 등이 이에 속한다. 채무불이행에는 이행지체, 이행불능, 불완전이행이
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  • 발행일 2010.07.30
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계약의 실무적 관행을 고려하여 비엔나 협약상에 부가적, 상이한 조건으로서 가격, 대금지급조건, 품질 및 수량조건, 인도장소와 시기, 상대방에 대한 일방당사자의 책임의 범위(extent of one party's liability) 또는 분쟁해결에 관한 것은 실질적 변
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 142건

에 의한 계약기간의 연장은 지체상금이 계약보증금상당액에 달한 때에 하여야 하며, 연장된 계약기간에 대하여는 제24조의 규정에 불구하고 지체상금을 부과하여서는 아니 된다. 제 26 조(계약상대자의 책임있는 사유로 인한 계약의 해제 또
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  • 등록일 2021.01.04
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  • 직종구분 기타
계약서 작성 및 검토를 담당했고, 약 25억원의 계약을 체결했습니다. 인수평가 시에는 수석 검수관으로서 하자 여부를 점검했습니다. 요구사항을 모두 반영하고 신규 계류지원정을 배치했고 노후 계류지원정도 매각계약 전반에 걸쳐 책임자
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  • 등록일 2022.10.18
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“을”이 위에서 정한대로 거래를 함으로써 발생된 채무를 “을”이 이행하지 못할 때는 연대하여 지급책임을 질 것을 확인하고 이에 기명날인 합니다. 연대 보증인 : (인) 주 소 : 주민등록번호 연대 보증인 : (인) 주 소 : 주민등록번호 
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  • 직종구분 기타
계약기간) 제 3 조 (근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
책임감과 성실성을 인정받았던 경험에 대해서 기술해 주십시오. 당시 상황과 당신이 취한 행동을 중심으로 기술해 주십시오. (주어진 업무를 성실하고 책임감 있게 수행하기 위한 본인만의 원칙이 있다면 함께 기술해 주십시오. 500자 이내
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  • 등록일 2017.11.30
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