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징계사유에 해당함.
품위유지의 의무(법 제63조)
공무원은 직무의 내외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니됨.
- 직무의 내외를 불문하므로 축첩도박아편흡식알코올 중독 등과 같이 비위사실이 공무집행과 관련된 것이 아니
징계 공무원징계, 징계위원회 공동규범설, [징계, 징계 개념, 징계 범위, 징계 대상, 징계 사유, 징계 의무, 징계와 징계위원회, 징계위원회]징계의,
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지식정보화
1. 긍정론
2. 부정론
3. 평가적 논의
Ⅳ. 노무현정부(참여정부)의 지방분권
Ⅴ. 노무현정부(참여정부)의 국가균형발전위원회
Ⅵ. 노무현정부(참여정부)의 국가과학기술위원회
1. 배경 및 필요성
2. 계획의 성격
3. 계획수립
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징계의 종류
5. 징계의 효력
(1) 배제징계
(2) 교정징계
6. 징계기관 및 절차
(1) 징계위원회 종류, 설치 및 구성
(2) 출석통지
(3) 심문과 진술권
(4) 징계의결기한
(5) 의결
(6) 징계의결요구 및 집행
7. 구제절차-소청심사위원회
(1) 심사대상
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징계위원회의 의결에 대해서는 그 징계위원회에 심사 또는 재심사를 청구한다.
또한 징계의결에 불복하는 징계혐의자는 소청(訴請)을 제기할 수 있다.
5. 징계제도 운영상의 유의점
징계사유는 개인의 지식부족이나 직위의 부적합, 욕망 추구
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징계는 조직을 운영하기 위한 필수 조건이다.
그러나 그동안 징계제도에 대해서 징계 유형의 모호함, 자의적 해석 여지가 많은 관련 법, 응징 위주의 법집행 등 여러 문제점들이 제기됐으며, 이에 따라 징계는 또 다른 분란의 불씨가 되기도
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