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kr) 지난 1월 22일부터 27일까지 방콕에서 열린 국제 챔스챌린지 (CHAMPS Challenge) 대회 홈서비스 부문에 대표팀을 출전하여 대회 최고상인 베스트 팀 골드상 (Best Team Gold Award) 을 수상했다. 피자헛은 세계 수준의 서비스를 유지하기 위해 서비스 경
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포스코. 2004, pp. 8-56.
Fact Book. 포스코. 2005, pp. 25-31.
도은진. POSRI 경영연구 제5권 제2호. 포스코 경영연구소. 2005, pp. 219-227.
변화를 두려워하지 않는 도전정신. 동아일보 2005. 4. 4일자 경제면
2) 참고 사이트
포스코 : www.posco.com
포스코 역사관 : www.
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POSCO Corporate Citizenship Report 2020, 포스코
3. 사람이 혁신의 원천이다. 2019. 8. 14. 이상현, 우정현, 포스코경영연구원
4. 인적자원관리의 대안적 접근법에 관한 학제적 고찰, 김현주, 포스코경영연구소
5. 전략적 인적자원개발 연구실태 조사, 손영
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포스코 사명 변경
2005. 인도제철소 건설
존경 받는 기업대상(2005, 2006) - 서울 경제
World Best competitive steel company(2002~2004) - World Steel
Global Most Admired Company(2005) - FORTUNE
The Masters of web50(2003) - Business Week 1. POSCO 소개
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제어하라)
Maintain Disciplined Attetion (끊임없이 주의를 기울여라)
Give the Work Back to People (직원들에게 업무를 돌려줘라)
Protect Voices of Leadership from Below (하부리더십의 의견을 존중하라)
Case study
KPMG, POSCO, IBM
Conclusion
Leadership as Learning
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포스코 기업문화
1) 포스코 개요
2) 포스코 기업문화
(1) POSCO Way 개발 마스터플랜
(2) 고객지향(Customer)
(3) 도전추구(Challenge)
(4) 인간존중(People)
6. 포스코 기업문화의 요인별 평가
1) 조직구조 측면
2) 경영전략 측면
(1) 포스코형 6시그마
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challenge mind'. While I was studying, the social structure and the broadness of application range required me endless efforts.
Weak/strong Point
When I face something, I devote myself to it with the attitude that I will always try to do my best so that I don't regret later. Thanks to my life sty
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강사 운영제도 혁신
2. Process : 교육 제도의 혁신
1) Profit Center 개념 도입
2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략적 제휴
3) 교육전산 Infra 개선
3. Product : 교육 품질의 혁신
1) 명품(World Best)교육과정 개발
2) 학습기법의 획기적 전환
참고문헌
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best talents in a company.
He goes on saying that money itself doesn’t motivate people any more and adds that the more you pay for the best people, the quickly they will leave. Rather than money itself, people are motivated by their passion of a challenge, by being part of a family group, by bei
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Challenge”
고객만족 경영 컨설팅 project 배경
고객만족 경영 컨설팅 Project 개요
고객만족 경영 컨설팅 Project 업무 현황
고객만족 경영 컨설팅 Project 추진 방안
- 1. 경영기획 본부 QM팀 C/S 업무계획
- 2. 경영기획 본부 QM팀 C/S 연
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