목차
1. 과거 학업이나 직무(연구)수행 시 상대방을 설득하는 과정에서 활용했던 자신만의 의사표현 방법 이나 설득방식을 소개하고 그 결과를 기술하여 주십시오. (500자 이내)
2. 기존의 업무 방식 및 내용 등에 문제의식을 갖고, 자신만의 아이디어를 적용하여 대안을 제시했 던 구체적인 경험(자신의 행동 및 그에 대한 결과 포함) 등을 기술하여 주십시오. (500자 이내)
3. 정해진 시간에 주어진 과업을 완수하기 위하여 시간을 효율적으로 관리하여 좋은 성과를 도출했 던 구체적인 경험(자신의 행동 및 그 결과 포함)을 기술하여 주십시오. (500자 이내)
4. 직무 분야와 연계하여 지원자께서 우리 연구원에서 수행하여야 할 역할 및 업무계획에 대해 기술 해 주십시오. (500자 이내)
면접 예상 질문
2. 기존의 업무 방식 및 내용 등에 문제의식을 갖고, 자신만의 아이디어를 적용하여 대안을 제시했 던 구체적인 경험(자신의 행동 및 그에 대한 결과 포함) 등을 기술하여 주십시오. (500자 이내)
3. 정해진 시간에 주어진 과업을 완수하기 위하여 시간을 효율적으로 관리하여 좋은 성과를 도출했 던 구체적인 경험(자신의 행동 및 그 결과 포함)을 기술하여 주십시오. (500자 이내)
4. 직무 분야와 연계하여 지원자께서 우리 연구원에서 수행하여야 할 역할 및 업무계획에 대해 기술 해 주십시오. (500자 이내)
면접 예상 질문
본문내용
모든 갈등의 원인은 서로에 대한 이해심이 부족하기 때문이었습니다. 서로를 이해하기위해 저는 적극적으 로 다가섰습니다. 상대가 도움이 필요하면 적극 나서서 도와주었습니다. 이런 상황이 생기면 조금씩 대화 가 이어집니다. 대화를 통 해 조금씩 서로를 알아 가지요. 그리고 기회를 보고 넌지시 의견을 던집니다.
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