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CJ올리브영 2025 GLOBAL 외국인 신입사원(글로벌영업) 자기소개서 지원서
본문내용
, 물류, 생산, CS 등 다양한 부서와 긴밀히 협업해야 합니다. 부서 간 소통이 끊기면 제품이 제때 도착하지 않거나 현지 피드백이 반영되지 않는 문제가 발생합니다. 협업은 곧 실행력의 기반입니다.
(5) 본인이 생각하는 올리브영의 글로벌 경쟁력은 무엇입니까?
올리브영은 단순한 유통사가 아닌, ‘트렌드 큐레이터’입니다. 제품을 파는 것이 아니라, ‘소비 경험’을 제안한다는 점에서 경쟁사와 차별화됩니다. 이러한 콘텐츠형 커머스 모델이 K-Beauty를 세계화하는 핵심입니다.
(6) 글로벌 고객의 신뢰를 얻기 위한 전략은 무엇입니까?
정직한 커뮤니케이션과 투명한 제품 정보 공개입니다. 소비자에게 숨김없는 데이터를 제공하고, 현지 언어로 제품 철학을 진정성 있게 전달하는 것이 중요합니다.
(7) 입사 후 10년 뒤, 어떤 글로벌 영업인으로 성장해 있을 것 같습니까?
10년 후 저는 K-Beauty를 세계 시장과 연결하는 ‘브랜드 브릿지 전문가’로 성장해 있을 것입니다. 국가별 트렌드 데이터를 기반으로 시장을 분석하고, 현지 파트너와 협업해 올리브영의 글로벌 사업 확장에 기여하겠습니다. 특히 K-Beauty를 ‘하이엔드 문화’로 발전시키는 전략가가 되고 싶습니다.
(5) 본인이 생각하는 올리브영의 글로벌 경쟁력은 무엇입니까?
올리브영은 단순한 유통사가 아닌, ‘트렌드 큐레이터’입니다. 제품을 파는 것이 아니라, ‘소비 경험’을 제안한다는 점에서 경쟁사와 차별화됩니다. 이러한 콘텐츠형 커머스 모델이 K-Beauty를 세계화하는 핵심입니다.
(6) 글로벌 고객의 신뢰를 얻기 위한 전략은 무엇입니까?
정직한 커뮤니케이션과 투명한 제품 정보 공개입니다. 소비자에게 숨김없는 데이터를 제공하고, 현지 언어로 제품 철학을 진정성 있게 전달하는 것이 중요합니다.
(7) 입사 후 10년 뒤, 어떤 글로벌 영업인으로 성장해 있을 것 같습니까?
10년 후 저는 K-Beauty를 세계 시장과 연결하는 ‘브랜드 브릿지 전문가’로 성장해 있을 것입니다. 국가별 트렌드 데이터를 기반으로 시장을 분석하고, 현지 파트너와 협업해 올리브영의 글로벌 사업 확장에 기여하겠습니다. 특히 K-Beauty를 ‘하이엔드 문화’로 발전시키는 전략가가 되고 싶습니다.
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