[동기이론] 욕구단계이론 XY이론 공정성이론

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목차

동기이론

I. 욕구단계이론

II. XY이론

III. 공정성 이론

* 참고문헌

본문내용

로 비교 대상 인물을 교체함으로써 그의 죄책감을 감소시키거나 없앨 수 있을 것이다. 조직 내에서의 불공정성의 인지는 동일한 업무를 수행하는 개인들이 상이한 대우를 받을 때 전형적으로 발생하는 현상인데, 이러한 상황은 직원의 높은 결근율과 이직률로 직결된다. 따라서 관리자들은 부하 직원들의 행태와 성과에 따라서 보상과 처벌을 명확히 해야 할 것이다.
* 참고문헌
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발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003

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