[경영관리론] 페이욜과 쿤츠의 관리론 경영관리론(조직이론)의 발전

소개글

[경영관리론] 페이욜과 쿤츠의 관리론 경영관리론(조직이론)의 발전에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 경영관리의 의의

II. 페이욜과 쿤츠의 관리론
1. 페이욜의 관리론
2. 쿤츠의 관리론
3. POSDCORB와 매니지먼트 사이클

III. 관리론의 발전
1. 고전적 관리론
2. 신고전 관리론
3. 현대 관리론

* 참고문헌

본문내용

도, 귀속감, 안전감 등의 인간적 동기를 충족시키기 위해 행동한다는 인간의 동기모델(motivation model)에 입각한 관리론이라는 특색을 가지고 있다.
3) 현대 관리론
현대 관리론은 1940년대 초부터 바나드(C. I. Barnard)와 사이몬(H. A. Simon)으로 계승된 근대 조직론이다. 근대 관리론은 의사결정을 조직의 통일개념으로 보고. 조직구성원은 경영자이건 종업원이건 의사결정자이며 문제해결자라는 인간의 의사결정모델에 입각한 관리론이다.
근대 관리론을 모체로 하여 경영관리론은 새로운 이론분야를 개척하게 되었는데. 여기에는 기업의 행동이론, 전략적 결정론, 조직의 상황적응이론, 경영정보 및 결정시스템론에 있어서의 컴퓨터의 활용에 의한 의사결정에의 적용을 연구대상으로 하는 것 등 새로운 이론분야가 개척되고 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

의의,   개념정의,   특징,   특성